De plus de 40 ouvriers doivent des salaires
S'adressant au journal Lao Dong de nombreux ouvriers du quartier de Quang Trung (province de Thanh Hoa) ont exprime leur indignation face au fait que la societe a responsabilite limitee de conseil en investissement et production Duc Thien (siege social rue Co Bi commune de Gia Lam ville de Hanoï filiale du groupe residentiel 4 Bac Son quartier de Quang Trung province de Thanh Hoa) n'a pas encore verse les salaires de septembre a plus de 40 ouvriers (qui ont maintenant demissionne de cette societe).
Mme Nguyen Thi Hang (residant dans le groupe residentiel 4 Bac Son quartier de Quang Trung) - representante du groupe d'ouvriers - a declare que les ouvriers ont commence a travailler dans la succursale de l'entreprise a partir du 21 juillet 2025. Jusqu'au 15 août 2025 l'entreprise a verse des salaires complets et a temps pour les 9 jours de travail de juillet.
Cependant a la date limite de paiement du salaire du 15 septembre 2025 pour août l'entreprise a retarde le paiement sans l'informer. Ce n'est que lorsque les ouvriers se sont plaints que l'entreprise a effectue le paiement.
Ensuite a la date de paiement du salaire de septembre l'entreprise a continue a retarder le paiement. Les ouvriers ont envoye a plusieurs reprises des SMS et des appels telephoniques a la directrice de l'entreprise Mme Vu Kim Yen mais n'ont pas reçu de reponse.
Le 1er octobre le directeur de l'entreprise est descendu a l'usine pour annoncer le changement de lieu de production (eloigne de son lieu de travail actuel). En apprenant la nouvelle tous les ouvriers ont ete surpris et n'ont pas accepte car ils devaient se deplacer loin. A ce moment-la Mme Yen a dit que si quelqu'un ne descendait pas a la nouvelle installation il devait ecrire une lettre de demission et que l'entreprise le paierait toujours normalement le 15 octobre 2025' a declare Mme Hang.
Selon Mme Hang apres cette annonce le 2 octobre les ouvriers ont envoye des lettres de demission (via le groupe Zalo) mais l'entreprise n'a pas repondu.
Le 5 octobre alors que les ouvriers travaillaient pour terminer la derniere commande le directeur de l'entreprise est venu demander a charger les marchandises. Les ouvriers n'ont pas accepte car ils n'avaient pas ete payes. Ensuite la societe a invite les autorites competentes a venir travailler. En presence de la police du quartier et du groupe de quartier les deux parties ont etabli un proces-verbal d'accord et s'etaient engagees a payer le salaire des ouvriers avant 17h00 le 15 octobre 2025.
Le proces-verbal indique clairement que le representant de la societe s'est engage a verser le salaire le 15 octobre mais jusqu'a present la societe ne l'a pas fait. Au 24 octobre nous n'avions toujours pas reçu d'argent. Le montant total que la societe doit encore est de plus de 409 millions de dongs' a declare Mme Hang.
Mme Dang Thi Hue - ouvriere de l'entreprise (residant dans le quartier 6 Bac Son quartier de Quang Trung) - a egalement declare que l'entreprise n'avait pas respecte l'engagement concernant le delai de paiement des salaires. Le 21 octobre la societe a egalement envoye un document indiquant que les ouvriers avaient 'deja demissionne' et n'avaient pas obtenu l'accord du conseil d'administration'.
Auparavant le 2 octobre nous avions envoye une lettre de demission et l'entreprise avait egalement convenu de payer le salaire le 15 octobre mais le 21 octobre l'entreprise a envoye un document indiquant que nous avons demissionne de notre propre initiative ce qui a surpris tout le monde' a declare Mme Hue avec indignation.
Le 29 octobre un journaliste du journal Lao Dong a telephone a Mme Vu Kim Yen - directrice de la societe - pour fixer un rendez-vous de travail.
Cependant Mme Yen a declare que dans les 5 a 10 prochains jours elle sera absente de nombreux endroits en raison d'un travail urgent. Par consequent si les journalistes souhaitent la rencontrer directement ils doivent le faire apres cette periode.
Lorsque le journaliste l'a interrogee a-t-elle reconnu que l'entreprise devait plus de 400 millions de dongs aux employes? Et selon elle la raison de la dette salariale est-elle due a la violation par les employes des reglementations sur la resiliation des contrats de travail? Mme Yen n'a pas repondu directement a la question mais a continue a interpreter.
Mme Yen a donne rendez-vous aux journalistes directement le 12 novembre a Hanoï ou Thanh Hoa pour 'resoudre le probleme' afin que les journalistes puissent comprendre clairement les pensees des travailleurs et celles des entreprises. Que Chi