La societe qui doit 130 salaires a 130 travailleurs a Gia Lai prend des mesures inattendues

Hoài Phương |

Gia Lai - Apres une longue periode de fermeture l'entreprise qui devait des salaires a 130 ouvriers a soudainement demenage l'usine et invite les employes a revenir travailler.

Le representant du Comite de gestion de la zone economique de la province de Gia Lai a declare que le 13 octobre la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. s'est rendue pour nettoyer et reparer l'entrepot afin de se preparer a la reexportation.

Je suis alle directement a l'entrepot pour verifier et il est vrai que l'entreprise prepare des installations. Apres discussion le proprietaire de l'entreprise a mentionne le projet de revenir a la production et de payer les salaires et les regimes aux employes' a informe ce representant.

Tru so Cong ty TNHH Phuc Thinh Binh Dinh. Anh: Hoai Phuong
Siege social de Phuc Thinh Binh Dinh Company Limited. Photo de : Hoai Phuong

Selon le representant du Comite de gestion de la zone economique de la province de Gia Lai en raison du fait que l'entreprise n'a pas signe de contrat de travail et n'a pas etabli de bareme de dette salariale la poursuite pour reclamer les droits des travailleurs rencontre de nombreuses difficultes malgre les conseils et le soutien de l'organisation syndicale provinciale.

Le fait que les entreprises n'aient pas signe de contrats de travail n'ont pas rembourse les salaires et les regimes des travailleurs constitue une violation grave du Code du travail. Cependant apres la dissolution des agences d'inspection specialisee l'inspection et le traitement des entreprises en infraction sont presque 'entres dans une impasse' alors qu'aucun organisme ne s'est manifeste pour les assumer.

« Toutes les provinces n'ont pratiquement pas d'entreprises qui n'ont pas signe de contrats de travail et qui sont traitees mais seulement une equipe d'inspection intersectorielle a dresse un proces-verbal de rappel. A l'avenir le comite inspectera toutes les entreprises en infraction afin de proposer au Departement de l'Interieur de les traiter car plus elles sont laissees pour compte plus les travailleurs seront desavantages.

Lorsque la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. reviendra a la production le comite cooperera avec la Federation provinciale du travail pour demander a l'entreprise de signer un contrat garantissant les droits des travailleurs' a declare le representant du Comite de gestion de la zone economique de la province de Gia Lai.

Mme N.T.N.A (nee en 1991 residant dans le quartier d'An Nhon Nam) - ouvriere a la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh - a confirme que M. Nguyen Van An - directeur de l'entreprise - l'avait appelee et lui avait propose de retourner travailler dans l'entreprise apres plusieurs mois d'arret.

Le directeur a dit qu'il allait reouvrir l'usine de production alors il m'a demande de venir travailler pour soutenir l'entreprise dans la periode difficile et a promis de payer tous les salaires des ouvriers d'ici le Tet' a raconte Mme A.

Si l'entreprise rembourse tout mon salaire je suis prete a revenir aider l'entreprise. De nombreux autres ouvriers veulent egalement revenir aider l'entreprise mais tout le monde a une famille tout le monde a besoin d'argent pour vivre' a exprime Mme A.

Comme l'a rapporte Lao Dong plus de 100 ouvriers de la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. ainsi que d'un certain nombre de menages qui ont reçu des sous-traitances de produits et d'entreprises partenaires sont en difficulte car cette societe doit des salaires de l'assurance sociale et de l'indemnite de sous-traitance et a soudainement cesse la production a partir du 31 juillet.

Selon les statistiques initiales cette societe doit des salaires a 130 travailleurs pour un montant de plus de 2 3 milliards de VND ; doit plus de 2 5 milliards de VND de primes aux menages et doit plus de 2 3 milliards de VND a la societe TNHH Thuong mai Dich vu Tong hop Tan Dat. Le montant total des dettes est de plus de 7 1 milliards de VND.

La societe a responsabilite limitee Phuc Thinh Binh Dinh a deduit les cotisations d'assurance des travailleurs mais ne les a pas versees a l'organisme d'assurance sociale ce qui a conduit les employes a quitter leur emploi sans beneficier de l'assurance chomage ; les cartes d'assurance maladie ont ete verrouillees et les frais d'examen et de traitement medical n'ont pas ete payes par l'entreprise. La societe n'a pas non plus paye les cotisations syndicales n'a pas signe de contrats de travail avec plus de 100 ouvri

Hoài Phương
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