Le vice-président du Comité populaire de la ville, Vu Tien Phung, vient de donner des instructions aux départements, aux branches et aux secteurs de la ville de coopérer activement avec l'assurance sociale de la ville pour renforcer l'inspection, le contrôle, la supervision et l'incitation des agences, des unités et des entreprises relevant de leur gestion à respecter strictement les réglementations de la loi sur l'assurance sociale, de la loi sur l'assurance maladie, de la loi sur l'emploi, de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail; mettre pleinement en œuvre la collecte et le paiement conformément à la réglementation afin de réduire les retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance sociale.
La ville demande aux unités employant de la main-d'œuvre de verser suffisamment de personnes relevant de la participation obligatoire à l'assurance sociale; de sanctionner sévèrement les agences, les unités et les entreprises qui violent intentionnellement la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les travailleurs; de coordonner la fourniture et le partage d'informations sur la situation des activités de production et commerciales des unités et des entreprises.
Le vice-président du Comité populaire de la ville a chargé le Département des finances de continuer à équilibrer les ressources budgétaires, d'allouer et de transférer les fonds pour l'achat de cartes d'assurance maladie pour les groupes de personnes payés ou soutenus par le budget de l'État; et en même temps d'assurer les fonds de soutien pour les groupes de personnes participant à l'assurance maladie et à l'assurance sociale volontaire conformément aux dispositions des résolutions n° 55/2025/NQ-HĐND, 56/2025/NQ-HĐND et 57/2025/NQ-HĐND du Conseil populaire de la ville. Parallèlement, allouer rapidement des fonds pour payer l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage aux travailleurs travaillant dans les unités percevant des salaires du budget de l'État conformément à la décentralisation, afin de garantir les droits des participants et d'éviter les intérêts de retard conformément à la réglementation.
Le département de l'intérieur de Hai Phong exhorte et guide les comités populaires des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales à demander aux départements et aux branches concernés de coopérer avec l'assurance sociale de base pour examiner et comparer la liste des cartes d'assurance maladie et le montant à payer; et de continuer à allouer et à transférer des fonds pour l'achat de cartes d'assurance maladie pour les groupes de personnes payées par le budget de l'État dans le domaine de la gestion afin de garantir la rapidité et le respect des réglementations.
Le Département de la santé exhorte et guide les comités populaires des communes, quartiers et zones spéciales à ordonner aux départements et bureaux concernés de coopérer avec l'assurance sociale de base pour examiner et comparer la liste des cartes d'assurance maladie et confirmer le montant à payer pour acheter des cartes d'assurance maladie pour les groupes de personnes payées par le budget de l'État dans le domaine de la gestion afin de garantir qu'il n'y ait pas d'omission de personnes éligibles à la délivrance de cartes.
L'assurance sociale de la ville coopère activement avec les départements, les secteurs et les localités pour organiser la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans la ville; renforcer l'incitation, l'orientation, l'inspection et la supervision du respect de la loi par les agences, les unités et les entreprises; synthétiser, fournir et partager rapidement des informations sur la situation de la participation, des retards de paiement et de l'évasion des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage; présider l'organisation de dialogues, de propagande, de levée des difficultés et des obstacles; rendre compte périodiquement ou de manière inopinée, conseiller, proposer et recommander au Comité populaire de la ville des solutions pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage et traiter sévèrement les actes de violation du domaine de l'assurance sociale dans la ville.
Les comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales ordonnent aux départements, aux branches et aux unités concernées de promouvoir le développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie; de mettre en œuvre des solutions pour réduire le montant des arriérés de cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage; de créer des équipes d'inspection intersectorielles pour les unités employant de la main-d'œuvre dans la zone de gestion et de traiter les cas de violation conformément à la réglementation. Le comité de pilotage pour la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale et d'assurance maladie au niveau communal participe aux conférences de dialogue avec les unités employant de la main-d'œuvre, en particulier les unités qui tardent à payer l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage, organisées par l'organisme d'assurance sociale.
Les unités renforcent le travail de propagande sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, en particulier la situation des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage des unités employant de la main-d'œuvre qui affectent les droits des travailleurs et la sécurité sociale dans la localité. Les départements et services concernés examinent et établissent des listes des sujets qui sont payés ou soutenus par le budget de l'État pour le paiement volontaire de l'assurance maladie et de l'assurance sociale dans la localité, et les envoient rapidement aux agences d'assurance sociale conformément à la réglementation. Les unités transfèrent rapidement les fonds de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage aux participants travaillant dans les unités percevant des salaires du budget de l'État conformément à la décentralisation de la gestion, garantissant les droits des participants et évitant les intérêts de retard conformément à la réglementation.
