Lors de la conférence, des représentants de près de 200 employeurs des quartiers de Ngô Quyền, Lê Chân, Hải An, Kiến An, An Dương ont été informés de certains nouveaux points de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et de la loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur l'assurance maladie de 2024, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025; en se concentrant sur un certain nombre de contenus réglementaires sur les sujets de cotisation, les méthodes de cotisation, le délai d'établissement des dossiers d'augmentation de cotisation et de perception des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les travailleurs des unités et des entreprises.
Le Comité de pilotage exhorte également les unités à verser les sommes de retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage et à répondre aux recommandations et propositions, à éliminer les difficultés dans le processus de mise en œuvre.
Selon le représentant de l'assurance sociale de la ville de Hai Phong, le paiement intégral et à temps de l'assurance sociale pour les travailleurs garantit non seulement les droits immédiats tels que la maladie, la maternité, les accidents du travail, mais constitue également une base de sécurité sociale à long terme, contribuant à stabiliser la vie des travailleurs à la vieillesse. Dans le même temps, il s'agit également d'une responsabilité juridique obligatoire de l'entreprise, reflétant le prestige et le développement durable de l'unité.
Le représentant de la Fédération du travail de la ville a affirmé que la garantie des droits à l'assurance sociale pour les travailleurs est l'une des tâches centrales de l'organisation syndicale. Au cours de la période écoulée, l'organisation syndicale a reçu un certain nombre de propositions et de réflexions de travailleurs concernant la situation des entreprises qui tardent à payer l'assurance sociale, ce qui affecte directement le règlement des régimes et des droits. Cela provoque non seulement l'indignation des travailleurs, mais recèle également un risque potentiel de conflits du travail, affectant l'environnement de production et d'affaires. Par conséquent, les unités doivent sérieusement remédier à la situation et remplir pleinement leurs obligations de cotisation à l'assurance sociale conformément à la réglementation.
Également lors de la conférence, la police municipale a également informé des réglementations sur le traitement des violations dans le domaine de l'assurance sociale, en particulier les actes d'évasion et de retard de paiement prolongés. En conséquence, outre les sanctions administratives, les violations graves peuvent également être examinées et traitées conformément aux dispositions du Code pénal, de l'article 213 à l'article 216, avec des sanctions sévères pour dissuader et prévenir.
La conférence vise à sensibiliser et à responsabiliser les employeurs, à s'efforcer de réduire au minimum le taux de retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, dans le but de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs et d'atteindre les objectifs de sécurité sociale dans la région.
