Promouvoir la coordination pour développer les membres du syndicat
Après 9 mois de fonctionnement stable de l'entreprise, récemment, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de fabrication intelligente Burley Vietnam a été officiellement créé avec 130 membres.
Selon Mme Nguyen Thi Thuy Duong - chef du comité de mobilisation pour la création du syndicat de la société à responsabilité limitée de fabrication intelligente Burley Vietnam, dès la mise en service de l'entreprise, le collectif de travailleurs a souhaité avoir une organisation syndicale pour représenter et protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux. Le conseil d'administration de l'entreprise considère également le syndicat comme un partenaire fiable pour dialoguer, écouter et construire des relations de travail harmonieuses et stables, il a donc également besoin de créer un syndicat de base pour réaliser conjointement la vision stratégique de l'entreprise. Fin août 2025, le comité de mobilisation pour la création du syndicat a été créé et a commencé à élaborer un plan de propagande et de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale. Grâce à cela, 100% des travailleurs ont demandé à rejoindre le syndicat.
Le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de fabrication intelligente Burley Vietnam est l'un des 84 syndicats de base créés par la Fédération du travail de la ville de Hai Phong depuis le début de 2026 jusqu'à présent. Au 10 avril, la Fédération du travail de la ville gère 2 920 syndicats de base avec 657 523 travailleurs et 630 678 membres syndicaux.
Chaque année, la Fédération du travail de la ville se fixe pour objectif de développer au moins 60 000 membres syndicaux, et d'atteindre l'objectif de développement de 300 000 membres syndicaux d'ici la fin du mandat. Parallèlement, la Fédération du travail de la ville a signé un programme de coordination du travail avec l'assurance sociale de la ville, la police de la ville, le comité de propagande et de mobilisation de masse du comité municipal du parti, le comité de gestion de la zone économique... dans les activités syndicales, en particulier dans le travail de développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base. Certaines unités typiques telles que le comité syndical de la zone industrielle ont augmenté de 8 763 membres syndicaux, le syndicat de la commune de Mao Dien de 1 124 membres syndicaux, le syndicat de la commune de Phu Thai de 857 membres syndicaux, le syndicat du quartier de Hong An de 415 membres syndicaux...
Examiner les sources pour développer les membres syndicaux
Après examen, toute la ville compte encore 764 unités comptant 20 ou plus de travailleurs qui n'ont pas créé d'organisation syndicale avec un nombre de travailleurs d'environ 34 125 personnes et 352 unités ayant un nombre de membres du syndicat inférieur au nombre de travailleurs de 24 782 personnes. Le nombre de travailleurs qui ne sont pas encore membres du syndicat préliminaire est d'environ 67 907 personnes. Par conséquent, d'ici la fin de 2026, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong continuera à conseiller de manière proactive les comités du Parti, à organiser la signature de programmes de coordination du travail de développement des membres du syndicat.
Rien que pendant le Mois des travailleurs 2026, la Fédération du travail de la ville a lancé un mois de pointe pour le développement des membres du syndicat dans le but de créer 35 nouveaux syndicats de base (s'efforcer de faire en sorte que chaque syndicat de commune, de quartier, de zone spéciale crée au moins 1 nouveau syndicat de base ou plus et le comité syndical de la zone industrielle 5 syndicats de base ou plus); développer réellement une augmentation de 10 000 membres du syndicat.
