En consequence le Comite culturel et social du Conseil populaire de la ville de Hai Phong a organise une delegation pour superviser la mise en œuvre des politiques et des lois sur les travailleurs pour la periode 2021-2024 a la societe par actions An Phat Xanh Plastic (relevant du complexe industriel d'An Dong commune de Nam Sach).
Mme Tran Thi Lien - chef adjoint du Comite de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire de la ville - a preside la seance de surveillance. La vice-chef de la delegation de l'Assemblee nationale de la ville Nguyen Thi Viet Nga et les dirigeants de certains departements departements et secteurs concernes ont participe a la reunion.
Lors de la reunion de travail la delegation de surveillance a entendu les representants de la societe rendre compte de la situation de la mise en œuvre des dispositions legales relatives aux travailleurs telles que : la signature de contrats de travail la cotisation a l'assurance sociale le regime salarial les heures de travail et de repos les travaux de securite et d'hygiene au travail la formation et l'amelioration des competences des travailleurs.
Selon un rapport de la societe par actions Nhua An Phat Xanh au 20 août 2025 l'entreprise comptait 1 923 employes en activite dont 1 645 ont signe des contrats de travail. Le nombre de travailleurs participant a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance chomage au 31 juillet 2025 etait de 1 624 personnes. Le revenu moyen des employes a atteint environ 10 millions de VND/mois. Outre la mise en œuvre complete des regimes et des politiques conformement a la loi
Grace a la surveillance de terrain et a l'ecoute des rapports la delegation de surveillance a reconnu les efforts de la societe pour garantir les droits legitimes et legitimes des travailleurs. La delegation a demande a l'entreprise de prendre pleinement en compte les avis des departements et secteurs de completer et de completer les rapports envoyes a la delegation de surveillance afin de les synthetiser. Dans le meme temps l'entreprise doit continuer a mettre en œuvre serieusement les dispositions de la loi sur le travail ; renforcer le dialogue
