Il est necessaire de maintenir le modele de syndicat communal de quartier et de zone speciale
Pres de 70 cadres syndicaux de communes de quartiers et de zones speciales et le groupe de travail de gestion de la zone relevant de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville ont participe au seminaire pour recueillir des avis sur le modele syndical de communes de quartiers et de zones speciales organise par la Confederation generale du travail du Vietnam a Ho Chi Minh-Ville le 28 octobre.
La conference a ete presidee par M. Tong Van Bang - membre de la delegation president du comite des relations du travail de la Confederation generale du travail du Vietnam M. Nguyen Van Bac - chef du comite de travail du syndicat de la Confederation generale du travail du Vietnam.
S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture du seminaire M. Tong Van Bang a declare que la modification de la charte syndicale vietnamienne cette fois est tres necessaire pour s'adapter a la Constitution a la loi modifiee sur le syndicat et aux lois connexes ainsi qu'au modele des autorites locales a deux niveaux.
En particulier avec le modele actuel des syndicats de communes de quartiers et de zones speciales en raison des conditions reelles de la creation des syndicats les objectifs les effectifs les fonctions et les taches sont encore temporairement reglementes en matiere d'organisation de l'appareil et de finances. Par consequent il est tres necessaire d'obtenir des avis sur la pratique des activites syndicales de communes de quartiers et de zones speciales pour contribuer au projet de statut.
De nombreux avis des cadres syndicaux lors du seminaire ont reflete la pratique des activites syndicales communales quartiers et zones speciales actuelles en affirmant la necessite de ce modele et en proposant de reglementer et d'orienter rapidement les activites syndicales communales quartiers et zones speciales.
Le groupe de travail de gestion de la zone est plus proche de la zone et des ouvriers
Le seminaire a egalement ete suivi d'un rapport sur le modele du groupe de travail de gestion de la zone de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
M. Phung Thai Quang - vice-president de la Federation du travail de Ho-Chi-Minh-Ville - a declare que la Federation du travail de Ho-Chi-Minh-Ville avait confie aux syndicats de communes de quartiers et de zones speciales la gestion des CDCS de moins de 1 000 membres syndicaux avec des CDCS de plus de 1 000 membres syndicaux que la Federation du travail de Ho-Chi-Minh-Ville gere directement par le biais du modele de groupe de travail de gestion de la zone avec 10
Apres 4 mois d'activite le groupe de travail de gestion de la zone a rempli sa mission de se rapprocher de la zone d'etre plus proche des ouvriers et des travailleurs contribuant a detecter rapidement de nombreux problemes dans les relations de travail a organiser la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs rapidement et en temps opportun et a apporter un meilleur soutien specialise aux CDCS des zones de production et d'industrie de Ho Chi Minh-Ville.
Cependant le modele de groupe de travail de gestion de la zone est actuellement organise sous forme temporaire il n'existe pas de reglementation sur l'emplacement juridique la fonction les pouvoirs et le mecanisme de coordination avec les syndicats a tous les niveaux ce qui conduit a une mise en œuvre des taches a la base qui n'est pas uniforme et manque de caractere juridique contraignant.
Le nombre de syndicats de quartiers de communes de CDCS et de membres du syndicat est important mais l'allocation de personnel n'est pas suffisante un fonctionnaire doit egalement assumer de nombreuses taches ce qui rend le suivi la synthese et la consultation approfondie encore limitees...
Le seminaire a entendu un rapport suggerant le modele de syndicat communal de quartier et de zone speciale dans le projet de statut du syndicat vietnamien (modifie et complete) sur les conditions de creation le type d'organisation l'ordre et les procedures de creation de dissolution les taches et les pouvoirs du syndicat communal de quartier et de zone speciale.
En consequence les syndicats de communes de quartiers et de zones speciales sont crees lorsqu'ils comptent 1 500 membres syndicaux et 10 syndicats d'unites de service public d'entreprises de cooperatives de cooperatives de base dans les communes de quartiers et de zones speciales reconnus par la federation du travail provinciale et municipale.
Les syndicats de communes de quartiers et de zones speciales gerent et guident les syndicats des unites de service public des entreprises des cooperatives des cooperatives et des syndicats de base de la commune de quartier et de zone speciale operant conformement aux statuts du syndicat vietnamien.
