Près de 50 présidents de syndicats de quartier et d'entreprises ayant de nombreux ouvriers travaillant dans les zones industrielles les zones industrielles et les zones de haute technologie de la ville ont participé à la consultation.
M. Võ Khắc Bình - chef adjoint du groupe de travail sur la gestion de la zone n° 3 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré qu'après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux il y a eu de nombreux changements dans l'organisation de l'appareil gouvernemental en général et l'organisation syndicale en particulier lorsqu'il n'y a plus de syndicats supérieurs directs. Par conséquent le besoin de modifier le statut syndical est inévitable et nécessaire pour s'adapter aux changements du système
La contribution détaillée au projet de statut du Syndicat vietnamien contribuera à aider à la bonne mise en œuvre des tâches de l'organisation syndicale en général et des syndicats de base en particulier à être pratique et pratique en phase avec la pratique et les besoins des membres du syndicat et des cadres syndicaux.
De nombreux avis lors de la conférence ont hautement approuvé le projet de statut du syndicat vietnamien. Certaines opinions ont suggéré qu'il était nécessaire de clarifier le rôle la position et les fonctions des syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales dans le système syndical.
Certains avis suggèrent qu'il soit nécessaire d'unifier la perception des cotisations syndicales en fonction du salaire et des cotisations d'assurance sociale et non en fonction du revenu réel des employés car pour les entreprises les salaires et les revenus des employés sont secrets et ne sont pas autorisés à être rendus publics ; il est nécessaire de promouvoir rapidement la transformation numérique dans la gestion des membres syndicaux pour répondre aux besoins de la nouvelle situation.
