Surmonter activement les difficultés, maintenir le rythme de la production
Ces dernières années, l'industrie textile et de l'habillement nationale a subi de fortes pressions en raison de la baisse des commandes et des exigences de qualité strictes. Cependant, l'entreprise de confection Ha Quang (relevant de la société générale May 10), située dans le quartier de Dong Thuan, province de Quang Tri, maintient toujours une production stable, améliore les processus de gestion et élargit ses partenaires.
En 2025, l'usine produit près de 3,5 millions de chemises. Le chiffre d'affaires atteint plus de 174 milliards de dongs. Le revenu moyen des travailleurs atteint 8,9 millions de dongs/personne/mois. Dans un contexte où de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés avec les commandes et les flux de trésorerie, ce niveau de revenu est relativement stable, contribuant à assurer la vie de centaines de travailleurs.
Les entreprises maintiennent également de nombreuses politiques de soutien pratiques. Les primes d'essence sont mises en œuvre régulièrement, réduisant les frais de déplacement. La qualité des repas de travail est améliorée en matière de nutrition et de sécurité alimentaire. Le travail de récompense est organisé de manière ouverte et transparente, créant une motivation pour l'émulation dans chaque groupe et chaîne de production.
Mme Trần Thị Thu Hoài, ouvrière depuis près de 3 ans dans l'usine, a déclaré qu'elle avait toujours un emploi stable, un revenu assuré et des régimes d'assurance sociale et de santé complets. Mme Hoài a souligné que la chose la plus rassurante est que l'entreprise maintient les commandes et ne laisse pas les ouvriers interrompre leur travail.
Selon le représentant de l'entreprise, maintenir la stabilité de la production permet non seulement de maintenir la part de marché, mais aussi de créer une base pour un développement durable. L'année Bính Ngọ, l'unité s'est fixé pour objectif d'améliorer la productivité, d'améliorer la gestion et d'élargir le marché, en améliorant progressivement les revenus et le bien-être des travailleurs.
Renforcer le dialogue, prendre soin de la vie des travailleurs
Parallèlement à la tâche de production et d'affaires, la prise en charge des travailleurs est identifiée comme un point central. Lors de la Conférence des travailleurs 2026, de nombreuses opinions sur les salaires, les primes, les avantages sociaux et les conditions de travail ont été émises par les travailleurs. L'atmosphère de la conférence est démocratique et ouverte, reflétant un esprit constructif pour le développement commun de l'entreprise.
Le conseil d'administration écoute directement, répond au contenu et reçoit des propositions raisonnables. Certaines recommandations sur l'environnement de travail, les équipements de protection et le régime de protection sociale sont prises en compte pour être mises en œuvre prochainement.
Selon Mme Nguyễn Thị Kim Sinh, présidente du syndicat de l'entreprise de confection Hà Quảng, en raison de la nature particulière de nombreux travailleurs, le syndicat est toujours un pont entre les travailleurs et les dirigeants. Au cours des dernières années, le syndicat a coordonné ses activités professionnelles pour mettre en œuvre de nombreux programmes pratiques tels que le soutien aux membres du syndicat en difficulté, le lancement d'un mouvement d'émulation pour un bon travail et une créativité. Les régimes et politiques envers les travailleurs sont pleinement et rapidement supervisés.
M. Võ Văn Tiến, vice-président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị, a salué les efforts des entreprises pour maintenir un emploi stable. La recherche proactive de commandes, le fait de ne pas laisser les ouvriers prendre de longs congés, témoigne de la responsabilité sociale envers les travailleurs et la localité.
Les dialogues réguliers et directs entre les dirigeants et les ouvriers contribuent à construire des relations de travail harmonieuses et à limiter les conflits. Les dialogues publics créent un forum permettant aux ouvriers d'exprimer leurs sentiments, tout en aidant les dirigeants à saisir les problèmes et à trouver des solutions appropriées.
La combinaison de la stabilité de la production et de la prise en charge de la vie des travailleurs crée une base solide pour que l'entreprise de confection Ha Quang continue de maintenir le marché, d'augmenter les revenus des ouvriers, en vue d'un développement durable en l'année Binh Ngo et les années suivantes.
