Le 9 avril, des représentants des cadres de l'école ont déclaré que les 29 cadres et enseignants avaient été recrutés à l'École supérieure professionnelle de Phu Tho. Parmi eux, 6 anciens cadres dirigeants ont été affectés au département de gestion de la formation, le reste étant affecté à des unités spécialisées telles que le département de génie, de mécanique et de construction; le département de génie électrique et électronique; le département d'économie et de foresterie; le département d'éducation et de base...
La plupart des enseignants ont exprimé leur appréciation pour le fait que les autorités locales se soient activement impliquées dans le traitement de l'affaire. Cependant, les enseignants souhaitent achever rapidement la signature du contrat de travail afin de stabiliser leur travail et leur vie.
Il est à noter que la question de l'assurance sociale, en particulier l'assurance maladie, est une préoccupation majeure pour de nombreux enseignants. Certaines personnes souffrent de maladies graves mais leurs droits à l'assurance ne sont pas garantis en raison d'interruptions dans le processus de règlement des régimes.
En réponse au journal Lao Dong, M. Nguyen Khac Hieu - vice-président du Comité populaire de la province de Phu Tho - a déclaré qu'immédiatement après les reportages de la presse, la province avait ordonné aux départements et secteurs concernés de traiter rapidement le problème.
En conséquence, le Département de l'intérieur est chargé de présider, en coordination avec le Département de l'éducation et de la formation et les unités concernées, de travailler avec les deux écoles, de publier des directives unifiant le plan de mutation et d'organisation du personnel. Dans le même temps, il est demandé de recevoir et d'organiser des emplois pour tous les enseignants et employés, en précisant clairement le délai d'achèvement.
Le Collège professionnel de Phú Thọ est responsable de la réception, de l'attribution de postes de travail, du perfectionnement des titres pour le personnel, les employés et les travailleurs de l'école secondaire Sông Hồng immédiatement après que le plan ait été convenu.
Selon M. Nguyễn Khắc Hiếu, jusqu'à présent, 29 employés ont été affectés à des postes et commencent à percevoir leur salaire à partir du 1er avril 2026.
À long terme, la plus grande difficulté actuelle est le paiement des salaires et de l'assurance sociale pour la période de 20 mois précédente, dans un contexte où l'école secondaire professionnelle Song Hong était autrefois une unité totalement autonome.
Les dirigeants provinciaux ont chargé le Département des finances de présider, en coordination avec le Département de l'intérieur, le Département de l'éducation et de la formation et l'Assurance sociale provinciale, l'élaboration d'un plan pour résoudre les régimes et politiques pour les travailleurs; de conseiller sur un plan de paiement des salaires, des allocations et des droits connexes.
Parallèlement, les agences fonctionnelles sont tenues d'examiner et de proposer des solutions dans le sens le plus avantageux pour les travailleurs, y compris le paiement des salaires et de l'assurance sociale pour la période de 20 mois après la fusion.
Actuellement, la province attend toujours une réponse du ministère de la Construction pour clarifier le statut juridique des 29 employés, afin de compléter les dossiers et de traiter définitivement les problèmes existants.
Les dirigeants provinciaux ont souligné qu'en plus de garantir les droits des travailleurs, l'affaire sera également examinée et évaluée pour déterminer la responsabilité des collectifs et des individus liés aux retards de ces derniers temps.
Auparavant, le journal Lao Động avait publié une série d'articles reflétant les lacunes de l'école secondaire Sông Hồng. En conséquence, à partir de septembre 2024, le Comité populaire de la province de Phú Thọ a publié la décision n° 1761/QĐ-UBND, acceptant à l'état initial l'école secondaire technique et professionnelle Sông Hồng (lycée Sông Hồng) du ministère de la Construction à la gestion locale.
Cependant, près de 20 mois après la réception, 29 cadres et enseignants de l'école n'ont pas reçu de salaire ni d'assurance sociale. L'une des principales raisons est qu'il n'y a pas eu de conclusion claire du ministère de la Construction sur le fait que ces personnes relèvent du statut de fonctionnaires ou de travailleurs.
