Le 20 septembre un clip video s'est repandu en ligne sur le fait que des centaines d'ouvriers se sont rassembles a l'interieur de la societe TNHH Thuong mai San xuat L.H Viet Nam (au complexe industriel d'Uyen Hung quartier de Tan Uyen province de Binh Duong) pour demander a l'entreprise de verser les salaires et les regimes d'assurance connexes.
Le representant de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville a declare que l'incident s'etait produit dans la matinee du 19 septembre et qu'il etait en cours de resolution par les cadres de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville en coordination avec les agences competentes.
Les parties se sont mises d'accord avec le representant de l'entreprise pour trouver un plan de resolution et etablir un proces-verbal de l'affaire.
En consequence vers 10 heures le 19 septembre les ouvriers se sont rassembles pour demander a l'entreprise de verser 50 % du salaire d'août 2025 a 1 272 travailleurs pour un montant total de 9 039 milliards de VND.
En outre l'entreprise n'a pas verse de cotisations syndicales pour un montant de plus de 2 milliards de VND et a une dette d'assurance sociale depuis avril 2024 a ce jour d'environ 13 milliards de VND...
Au moment du depot du proces-verbal 2 etrangers representants legaux et personnes autorisees par la societe n'etaient pas presents.
Apres avoir travaille le directeur des ressources humaines de l'entreprise a declare avoir travaille avec la banque et s'etre engage a payer les salaires des employes. L'entreprise s'efforcera egalement de regler les dettes des clients et de payer les cotisations d'assurance sociale et les cotisations syndicales.
Un representant de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville a declare que l'entreprise avait verse les salaires aux travailleurs dans la soiree du 19 septembre.
La delegation de travail a demande a l'entreprise et au comite executif syndicale de continuer a diffuser et a mobiliser les ouvriers pour qu'ils travaillent en toute tranquillite d'esprit et si necessaire de continuer a organiser des dialogues avec les employes. Il a demande a l'entreprise de publier des avis sur la resolution des recommandations des employes dans l'entreprise et de les faire connaître aux employes. Dans le meme temps de respecter strictement les dispositions de la loi d'assurer les droits des employes et de payer integralement
