Assurer les droits à partir de la négociation et du dialogue
M. Ha Trong Thang - Président du Syndicat des chemins de fer du Vietnam - a déclaré que, conformément à la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation", le Syndicat des chemins de fer du Vietnam met en œuvre de nombreuses solutions pour renouveler ses activités dans une direction pratique, en se concentrant fortement sur la base, en se concentrant sur la représentation, la protection des droits et la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ).
Au cours de la période écoulée, les syndicats à tous les niveaux du secteur ont participé activement à l'élaboration de mécanismes et de politiques liés aux travailleurs, en coordonnant la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques à la base.
Au cours de la période 2021 - mai 2026, l'ensemble du secteur maintient la mise en œuvre de 58 conventions collectives de travail dans les unités. Il est à noter que la société mère - Vietnam Railways Corporation a signé des conventions collectives de travail applicables à 22 unités et succursales affiliées. Le maintien et l'amélioration de la qualité des conventions collectives de travail contribuent à créer une base pour garantir les droits, les conditions de travail et les régimes politiques pour les travailleurs.
Le travail de dialogue sur le lieu de travail est maintenu régulièrement, du niveau de base au niveau sectoriel. Rien qu'au niveau sectoriel, 5 dialogues directs ont été organisés avec les travailleurs occupant des postes spécifiques tels que les gardes de passage à niveau, les patrouilleurs routiers, les conducteurs de train, les agents de bord...
Grâce au dialogue, le syndicat et les entreprises ont une base supplémentaire pour saisir les pensées et les aspirations, et éliminer rapidement les difficultés et les obstacles découlant de la pratique professionnelle.
23,5 milliards de dongs de soutien aux membres du syndicat chaque année
En moyenne chaque année, l'ensemble du secteur dépense environ 23,5 milliards de dongs pour les activités de prise en charge et de soutien des membres du syndicat et des travailleurs; près de 10 000 membres du syndicat et travailleurs bénéficient de programmes de soutien et de protection sociale syndicaux chaque année. Le point notable est que les ressources de prise en charge sont de plus en plus concentrées sur les bonnes personnes, en particulier les travailleurs directs, les travailleurs en difficulté et ceux qui travaillent dans les zones de montagnes escarpées, les zones reculées et isolées.
Pour les collectifs qui effectuent directement des tâches, le syndicat et la société générale ont soutenu financièrement, fourni des équipements et amélioré les conditions de travail et de vie de 137 collectifs, avec un montant de près de 3,2 milliards de dongs.
L'une des activités qui montre clairement l'attention portée à la main-d'œuvre spécifique du secteur est de prendre soin des travailleurs qui doivent travailler pendant la nuit du réveillon du Nouvel An. Dans les moments où de nombreuses familles se réunissent, de nombreux ouvriers du secteur ferroviaire doivent encore rester en poste et accomplir leurs tâches.
Comprenant cette spécificité, les dirigeants de la Société générale des chemins de fer du Vietnam et du Syndicat des chemins de fer du Vietnam ont appelé pour souhaiter le Têt aux travailleurs travaillant pendant la nuit du Nouvel An. Organisation de visites et de vœux du Têt pour 24 224 travailleurs travaillant directement et directement liés à l'exploitation ferroviaire pendant la nuit du Nouvel An lunaire, avec un montant de 2,423 milliards de dongs.
Le syndicat a également soutenu 155 paires de billets de train pour les travailleurs en difficulté rentrant chez eux pour le Têt, pour un montant de près de 700 millions de dongs.
M. Hà Trọng Thắng - Président du Syndicat des chemins de fer du Vietnam - a déclaré: "Le travail de prise en charge et de représentation de la protection des droits des travailleurs est mis en œuvre efficacement avec de nombreux modèles significatifs, créant un effet de diffusion et étant approuvé et hautement apprécié par les membres du syndicat et les travailleurs".
