Le Centre de conseil et de soutien aux travailleurs du syndicat de Hô Chi Minh-Ville, en collaboration avec l'Université du syndicat, a organisé la cérémonie d'ouverture des cours de formation "Théorie et compétences professionnelles du travail syndical" pour près de 100 responsables syndicaux à Hô Chi Minh-Ville le 1er août.
Le cours combine la forme directe et en ligne et dure près de 3 mois. Les responsables syndicaux seront équipés de connaissances de base sur l'aperçu général du Syndicat vietnamien; les statuts du Syndicat vietnamien et les documents d'orientation pour la mise en œuvre; le droit du travail et des syndicats; les compétences en matière de dialogue, de négociation collective, de signature et de supervision des conventions collectives de travail; les compétences en matière de participation à la gestion, à la direction et à l'exploitation des organisations et des activités syndicales; le travail financier et comptable syndical; les compétences en matière de propagande, de communication, de mobilisation des membres du syndicat, des travailleurs et du travail des femmes; les contenus relatifs aux compétences professionnelles en matière de développement des membres du syndicat, de création de syndicats de base...
En outre, les responsables syndicaux échangeront et discuteront également de questions pratiques et iront sur le terrain pour étudier, partager des expériences et améliorer leur capacité à gérer les situations qui se présentent...
Le professeur associé et docteur Lê Mạnh Hùng - secrétaire du comité du parti, recteur de l'université des syndicats - a déclaré que dans le contexte actuel, pour répondre aux exigences pratiques posées, les responsables syndicaux de base doivent améliorer leurs qualités et leurs capacités; être rapides dans leur pensée, forts dans leurs compétences, en particulier les compétences en matière de négociation et de négociation. Par conséquent, le cours équipera et mettra à jour les connaissances, les compétences et les compétences professionnelles du travail syndical, améliorant ainsi la capacité de l'équipe de responsables syndicaux à accomplir leurs tâches dans la nouvelle situation, conformément à l'orientation de l'innovation dans le travail de formation et de perfectionnement de l'organisation syndicale.
M. Phung Thai Quang - vice-président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, directeur du Centre de conseil et de soutien aux travailleurs syndicaux de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que la résolution du 1er Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030, a pour mission que 100% des responsables syndicaux à plein temps soient normalisés en termes d'expertise professionnelle, de théorie politique et de compétences syndicales adaptées au poste.
L'acquisition de connaissances contribuera à améliorer la base de connaissances, les capacités et le courage des responsables syndicaux, en assurant que l'équipe de responsables syndicaux travaille efficacement, proche des ouvriers et plus proche de la base.
