Lors de la conférence, les dirigeants de la société par actions des chemins de fer de Nghệ Tĩnh ont présenté un rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la résolution de la conférence des travailleurs en 2025; les orientations et les tâches pour 2026; la situation de la production et des affaires; le travail d'assurance de la sécurité ferroviaire; la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les travailleurs et le contenu des amendements et des ajouts au règlement de gestion interne.
Selon le rapport, en 2025, les entreprises sont confrontées à de nombreuses difficultés en raison des changements de mécanismes et de politiques; l'approbation tardive des prix de maintenance des infrastructures affecte les progrès de la production.
Sous la direction de la Société générale des chemins de fer du Vietnam (ĐSVN) et la solidarité des travailleurs, la Société par actions des chemins de fer de Nghệ Tĩnh a fondamentalement achevé les tâches fixées. Au cours de l'année, l'unité a assuré la sécurité de la circulation des trains, la sécurité du travail et la prévention des incendies et des explosions.
La qualité des ponts et des routes est maintenue stable, avec un score moyen de révision de 7,51 pour le système routier et de 9,29 pour le système de ponts; l'indice moyen de vibration a diminué à 6,76 points/km, soit une baisse de 0,33 point/km par rapport à 2024.
En termes de production et de commerce, le chiffre d'affaires des activités principales a atteint 142,897 milliards de VND, soit 104,6% par rapport à 2024; le chiffre d'affaires hors production principale a atteint 40,289 milliards de VND, soit 109,5% par rapport à 2024. Le chiffre d'affaires total en 2025 a atteint 183,185 milliards de VND, soit 106% par rapport à 2024.
Outre les tâches de production, les entreprises se concentrent sur la prise en charge de la vie des travailleurs. En 2025, le revenu moyen a atteint 12,55 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation d'environ 4% par rapport à l'année précédente.
La société a organisé des examens médicaux périodiques pour 693 travailleurs; a organisé 84 visites et études pour les cadres et les employés avec un budget de plus de 532 millions de dongs; a formé 360 personnes à la sécurité et à l'hygiène du travail.
Les mouvements d'émulation continuent d'être renforcés, notamment le mouvement "Chemin de fer - Chemin de fleurs" avec 6 920 m de nouvelles routes de fleurs, portant la longueur totale à 18,88 km. Le travail d'émulation et de récompense a permis de reconnaître 5 collectifs de travailleurs exceptionnels, 4 collectifs de travailleurs avancés, 336 travailleurs individuels avancés et 43 individus exceptionnels dans la garantie de la sécurité ferroviaire.
Prenant la parole pour diriger la conférence, Mme Dương Thị Mơ - vice-présidente du syndicat des chemins de fer du Vietnam a salué et hautement apprécié la solidarité, l'unité et les efforts pour mener à bien les tâches du collectif de cadres et de travailleurs de l'entreprise.
Dans le même temps, elle a demandé à l'entreprise de continuer à adhérer aux objectifs fixés, d'élaborer des plans à moyen et long terme pour les mettre en œuvre de manière proactive; d'assurer le chiffre d'affaires, d'augmenter les revenus des employés; de continuer à mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation.
Lors de la conférence, les dirigeants de la Société générale des chemins de fer du Vietnam, du Syndicat des chemins de fer du Vietnam et de la Société par actions des chemins de fer de Nghệ Tĩnh ont félicité et remis des certificats de mérite aux personnes ayant obtenu d'excellents résultats en 2025.
