Le contrat de travail collectif avec 15 points positifs
La société par actions de chemins de fer Phú Khánh compte actuellement 733 employés. Parmi eux 161 travailleuses.
Au cours de la période écoulée le syndicat de base (CĐCS) a activement coopéré avec le service spécialisé pour élaborer compléter et modifier les réglementations et réglementations internes relatives aux travailleurs telles que les réglementations salariales et le règlement intérieur du travail.
Le syndicat a élaboré et signé un accord collectif de travail avec 15 points plus avantageux que les réglementations actuelles ; supervise les examens de santé périodiques pour 100 % des travailleurs.
Le CĐCS coordonne l'organisation de l'examen et l'augmentation des salaires pour 302 ouvriers directs et examine également l'augmentation des salaires pour 37 cadres et employés indirects.
Le syndicat s'intéresse régulièrement et coopère activement à la recherche de solutions pour améliorer les lieux de travail dans les équipes les postes de garde et les abris qui se sont dégradés ; réparer les chambres d'hébergement pour aider les travailleurs à avoir un meilleur logement et à réduire les difficultés.
Les activités culturelles sportives touristiques et d'échange entre les unités sont maintenues contribuant à améliorer la vie spirituelle et à renforcer la cohésion collective.
L'unité a organisé 389 visites touristiques dans le pays et à l'étranger pour un coût total de plus d'un milliard de VND.
Au cours du mandat 1 011 cadres et travailleurs en difficulté ont reçu des visites et des soutiens pour un montant total de plus d'un milliard de VND.
Le renforcement de la productivité et de la qualité des compétences dans la nouvelle tendance
Au cours de la période 2025-2030 le secteur ferroviaire a été identifié comme un pilier dans la promotion des investissements dans les infrastructures de transport nationales. C'est l'occasion pour les entreprises d'étendre leur échelle d'améliorer la qualité des services et les travaux d'entretien.
Selon M. Mai Thành Phương - président du Syndicat des chemins de fer du Vietnam le secteur ferroviaire est confronté à des opportunités et à des défis majeurs qui exigent une amélioration de la qualité de la main-d'œuvre de la productivité des compétences et de la conscience de la sécurité.
Les grandes opportunités d'emploi exigent que les travailleurs du secteur ferroviaire changent pour répondre aux exigences d'amélioration du secteur. C'est également l'une des tâches importantes sur lesquelles le nouveau comité exécutif du syndicat de l'entreprise doit se concentrer avec des solutions pour améliorer la productivité et la qualité des compétences dans la nouvelle tendance' a souligné M. Phương.
M. Phương a également proposé que l'assemblée générale discute des solutions pour construire une organisation syndicale forte et renforcer le rôle de représentant des droits des travailleurs tout en éveillant l'aspiration à l'innovation et à la créativité chez chaque membre du syndicat.
Au cours du mandat 2025-2030 le CĐCS de la société s'est fixé pour objectif que 100 % des cadres et employés rejoignent l'organisation syndicale et que 80 % des sections syndicales accomplissent bien leurs tâches ou plus.
Les mouvements de compétition tels que 'Beau travail talentueux travail créatif' ou 'Bien - propre - beau assurer la sécurité et l'hygiène du travail' continueront d'être maintenus parallèlement à la promotion des initiatives d'amélioration et de rationalisation de la production.
Ces mesures visent à améliorer la qualité des services et à maintenir les infrastructures tout en contribuant à construire un environnement de travail sûr civilisé et moderne pour l'industrie ferroviaire vietnamienne.
Dans l'après-midi du 2 décembre le syndicat de la société par actions de chemins de fer Phú Khánh vient d'organiser le XVIIIe Congrès du syndicat pour le mandat 2025-2030.
Le Congrès du CĐCS de la société par actions de chemins de fer Phú Khánh a élu 11 personnes pour participer au Comité exécutif. Parmi celles-ci Mme Đặng Thanh Hằng a continué à être élue présidente du CĐCS pour le mandat 2025-2030.
