Les entreprises augmentent les salaires des travailleurs
M. Dao Quang Tho - Directeur des ressources humaines de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep, Hô Chi Minh-Ville) a déclaré que la société venait de procéder à un ajustement à la hausse des salaires afin de partager les difficultés avec plus de 1 000 travailleurs.
Le conseil d'administration de la société a décidé d'ajuster à la hausse le salaire de base, en moyenne chaque personne a augmenté d'environ près de 500 000 VND. Le salaire de base des employés est passé de 5,5 millions de VND à plus de 6 millions de VND. Les employés bénéficient également d'une indemnité de travail de 1,1 million de VND, d'une indemnité d'assiduité de 1,5 million de VND. Le salaire de base total et les indemnités (hors heures supplémentaires) sont de 8,6 millions de VND. S'il y a des heures supplémentaires régulières, le revenu mensuel moyen de chaque employé est de 10 à 14,5 millions de VND.
Selon M. Dao Quang Tho, les entreprises sont actuellement confrontées à de nombreuses difficultés en raison du contexte économique mondial, le prix des matières premières pour la production augmentant de 10 à 15%. Cependant, les dirigeants des entreprises comprennent également les difficultés des travailleurs. « Avec l'augmentation des salaires, les entreprises souhaitent partager pour que les travailleurs aient plus de revenus, réduisent la pression des dépenses et stabilisent leur vie », a partagé M. Dao Quang Tho.
Dans le quartier de Binh Co, le syndicat de base de Liv Cabinetry Co., Ltd. a également déclaré que l'entreprise venait d'ajuster à la hausse le salaire de base de 350 travailleurs, l'augmentation passant de 5,5 millions de dongs à 6 millions de dongs. Les travailleurs bénéficient également d'une allocation de travail supplémentaire de 1,1 million de dongs, d'une indemnité d'assiduité de 1,5 million de dongs et d'un loyer de 400 000 dongs. Le salaire de 8 heures des travailleurs est de 9 millions de dongs par mois. En cas d'heures supplémentaires, les travailleurs ont un revenu moyen de 10 à 15 millions de dongs/mois.
Le syndicat intensifie la prise en charge de la vie des membres du syndicat
Dans un contexte où la vie des travailleurs est encore difficile, le syndicat de base de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau a également intensifié ses activités pour prendre soin de la vie des membres du syndicat. Mme Le Thi Huong - présidente du syndicat de base de l'entreprise - a déclaré que l'unité avait pris l'initiative de négocier et de proposer à l'entreprise d'augmenter les salaires et de maintenir les allocations pour les travailleurs.
Nous avons informé les propriétaires d'entreprises de la situation des prix du marché et de la vie des travailleurs. Dans le même temps, nous avons demandé aux entreprises d'augmenter les salaires et d'accompagner les syndicats de base dans la mise en œuvre de programmes de protection sociale pour stabiliser la vie des travailleurs. Outre l'augmentation des salaires, l'entreprise maintient également des allocations de logement et d'essence pour les travailleurs", a ajouté Mme Lê Thị Hương.
En mars 2026, le syndicat de base a organisé de nombreuses activités significatives contribuant à prendre soin de la vie des ouvriers. Il convient de noter l'organisation de la célébration de la Journée internationale de la femme (8 mars) en l'honneur des ouvrières. Dans cette activité, le syndicat a offert des fleurs et l'entreprise a soutenu des cadeaux de 200 000 dongs pour les ouvrières. L'entreprise a également soutenu les hommes à hauteur de 100 000 dongs chacun.
Récemment, l'entreprise et le syndicat de base ont continué à organiser le programme "Repas syndical" pour 1 000 membres du syndicat, chaque repas valant 80 000 VND. Le syndicat de base a proposé que l'entreprise maintienne l'organisation du programme "Repas syndical" une fois par mois pour augmenter la nutrition et assurer la santé des travailleurs.
Avec de telles activités, récemment, la vie des ouvriers de l'entreprise est relativement stable. Le syndicat de base souhaite que les travailleurs continuent à s'unir, à bien faire leur travail et à surmonter cette période difficile avec l'entreprise", a partagé Mme Lê Thị Hương.
L'information selon laquelle les entreprises augmentent les salaires et maintiennent les régimes de protection sociale rend les travailleurs heureux et enthousiastes. Mme Võ Thị Lệ (42 ans, originaire de Cà Mau, travaillant à la société TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu) a partagé: "Ces derniers temps, de nombreux produits ont fluctué, ce qui a fait grimper les coûts de subsistance, ce qui a exercé une forte pression sur la vie de nos ouvriers. Maintenant, l'amélioration des salaires compensera les coûts de subsistance de ma famille".
