Dès les premiers jours de travail de la nouvelle année, l'atmosphère de production dans les unités et les entreprises des zones et clusters industriels de la province de Ninh Binh est redevenue animée. Le taux de retour au travail des ouvriers est élevé, de nombreuses entreprises organisent des réunions de début de printemps, des étrennes, encouragent l'esprit des travailleurs, créant un élan d'émulation dès le début de l'année.
Chez ADORA Vietnam Shoe Manufacturing Co., Ltd. (située dans la zone industrielle de Tam Diep, quartier de Tam Diep, province de Ninh Binh), dès le premier jour de travail après les vacances du Têt (24 février), l'atmosphère de production dans les ateliers est redevenue animée. Les dirigeants de l'entreprise se sont également rendus dans chaque atelier de production pour souhaiter la bonne année et donner de l'argent porte-bonheur aux travailleurs.
Mme Nguyễn Thị Hồng Nhung (ouvrière de l'atelier de fonderie) a partagé: "Le premier jour de travail après les vacances du Têt de cette année, la plupart des ouvriers de l'atelier sont arrivés 30 minutes plus tôt pour vérifier les machines et commencer immédiatement la production".
Mme Đinh Thị Thanh Tâm - Présidente du syndicat de base de la société ADORA Vietnam Shoes Co., Ltd. a déclaré que la société compte actuellement 7 892 ouvriers, le premier jour de retour au travail, le taux de retour au travail des ouvriers a atteint 98%, le reste étant toujours en congé et malade. Le premier jour de travail de la nouvelle année, la direction de la société a dépensé près de 400 millions de dongs pour donner 50 000 dongs à chaque ouvrier.
Bien qu'il y ait de nombreux travailleurs d'autres provinces, grâce à l'encouragement et au soutien de l'entreprise, au 26 février, plus de 99% des ouvriers sont retournés au travail avec un esprit d'émulation pour le travail et la production afin que l'entreprise puisse exporter les premiers lots de marchandises de la nouvelle année Binh Ngo 2026" - a partagé Mme Tam.
À la société par actions pharmaceutique Nam Ha, quartier de Nam Dinh, les activités de production de la société se sont stabilisées dès le premier jour de retour au travail après les vacances du Têt, 100% des ouvriers sont retournés au travail avec la détermination de s'efforcer d'accomplir avec succès les tâches assignées, contribuant à l'accomplissement des tâches de production et de commerce de la société.
Selon un représentant de la direction de la société, la société crée actuellement des emplois stables pour plus de 600 travailleurs avec un salaire moyen de plus de 13 millions de dongs/personne/mois. Au cours de la période écoulée, la société s'est toujours souciée de la vie et des conditions de travail des travailleurs. 100% des travailleurs de la société sont assurés, reçoivent des cadeaux pour les fêtes, le Têt, les anniversaires, sont visités en cas de maladie...
Dans les zones industrielles telles que Dong Van, Khanh Phu, Bao Minh, Phuc Son..., la plupart des entreprises sont revenues à un rythme de production normal. De nombreuses entreprises ont signé des commandes jusqu'à la fin du deuxième trimestre 2026, de sorte que la stabilisation de la main-d'œuvre dès le début de l'année est décisive. Certaines entreprises ont également pris l'initiative de recruter davantage de main-d'œuvre pour compenser le manque de main-d'œuvre après le Têt.
M. Nguyen Hai Long - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, a déclaré qu'immédiatement après les vacances du Têt, les syndicats de tous niveaux de la province ont pris l'initiative de saisir la situation des relations de travail, des salaires, des primes et de l'emploi des travailleurs. Après examen, la plupart des entreprises mettent pleinement en œuvre le régime des salaires et des primes du Têt pour les travailleurs, il n'y a pas de situation d'arriérés de salaires et d'arriérés d'assurance sociale prolongés. C'est un facteur important pour aider les travailleurs à reprendre le travail en toute tranquillité d'esprit.
La Fédération provinciale du travail a également organisé des délégations pour rendre visite, encourager et offrir des cadeaux à un certain nombre d'entreprises le premier jour de leur retour au travail après les vacances du Têt. Dans le même temps, ils se sont rendus dans les ateliers pour encourager et donner de l'argent de poche aux ouvriers.
Grâce à la politique salariale, aux régimes de protection sociale, à un environnement de travail stable... pour les travailleurs, la situation des fluctuations de la main-d'œuvre après le Têt est limitée, les travailleurs ont tendance à s'engager à long terme avec les entreprises. Cela contribue à limiter la pénurie locale de main-d'œuvre comme les années précédentes" - a déclaré M. Long.
Le fait que les entreprises stabilisent rapidement leur production immédiatement après le Têt profite non seulement aux entreprises, mais contribue également à assurer l'emploi, les revenus et la vie de centaines de milliers de travailleurs dans la province de Ninh Binh.
