S'adressant au journal Lao Dong M. Vu Quang Thanh - directeur adjoint du Centre des services d'emploi (DVVL) de Hanoï - a declare que les besoins de recrutement des entreprises fluctuent toujours en fonction du marche.
En août et septembre dernier la demande de recrutement de main-d'œuvre generale etait plus elevee que celle de main-d'œuvre qualifiee. Les entreprises se baseront sur les plans de production et d'affaires pour formuler differentes exigences de recrutement pour chaque segment' a analyse M. Thanh.
En approfondissant chaque groupe on peut constater que les exigences pour les travailleurs non qualifies se concentrent de plus en plus sur les elements fondamentaux et pratiques. Les entreprises du secteur de la production de la construction ou des services placent desormais l'aspect de la sante au premier plan. Ceci est considere comme le 'vehicule d'entree' le plus important pour que les travailleurs puissent repondre a l'intensite du travail dans les usines les chaînes de production ou les chantiers de construction.
Selon M. Thanh outre les exigences generales les employeurs se concentrent principalement sur l'age approprie et la condition physique des candidats.
Pour les travailleurs non qualifies l'exigence principale reste d'assurer une sante suffisante pour effectuer les taches proposees par l'entreprise. C'est le facteur le plus important' a-t-il souligne.
L'experience peut etre un point positif mais pas un obstacle majeur car la plupart des competences seront formees directement lors de leur entree au travail.
M. Thanh a egalement declare que pour le groupe de travailleurs qualifies c'est completement different. Un diplome n'est plus suffisant pour assurer un emploi aux yeux des employeurs. Les entreprises s'attendent a ce que les candidats aient non seulement des connaissances de base mais aussi des competences professionnelles approfondies une experience reelle et surtout la capacite de s'adapter et d'assumer le travail immediatement. Ils ont besoin de personnel capable de creer de la valeur immediatement sans beaucoup de temps et de coûts de formation.
Les travailleurs qualifies sont soumis a des exigences beaucoup plus strictes des connaissances professionnelles aux competences connexes afin que lorsqu'ils abordent un poste de travail ils puissent s'en occuper des que possible. Les entreprises ont besoin de personnes capables de mener a bien les taches liees a ce poste conformement aux exigences fixees' a declare M. Vu Quang Thanh.
