Le matin du 9 janvier, les observations du journaliste du journal Lao Dong dans la zone du tableau de recrutement de la zone industrielle de Thang Long (ville de Hanoï) ont montre que les avis publicitaires affiches sur le tableau etaient beaucoup moins nombreux qu'au cours de l'annee.
Si, il y a quelques mois, de nombreux panneaux publicitaires etaient affiches presque entierement avec des annonces de recrutement, a l'heure actuelle, il n'y a que 1 a 2 annonces.
Les avis affiches sur le tableau de recrutement fournissent des informations d'emploi assez interessantes. La societe Enkei Vietnam recrute 24 ouvriers masculins, avec des contrats de travail a long terme. La date limite de depot des candidatures est fixee au 7 fevrier 2026.
La societe Ryonan Electric Vietnam a besoin de recruter 50 ouvriers et 50 ouvrieres pour la production officielle avec un salaire de 9,5 millions de dongs/mois a 11 millions de dongs/mois (y compris le salaire de base, les allocations et les heures supplementaires)....
Present dans la zone du tableau de recrutement, M. Do Xuan Dang (originaire de Phu Tho) a declare qu'il venait de quitter son emploi saisonnier dans une entreprise de la zone industrielle. Aujourd'hui, profitant de l'occasion pour aller a l'entreprise ramasser des affaires, il s'est arrete sur le tableau de recrutement pour voir s'il y avait un emploi approprie.
Cependant, a la fin de l'annee lunaire, peu d'entreprises publient des demandes de recrutement de main-d'œuvre, il est donc assez difficile de choisir. J'ai cherche pendant un certain temps et je n'ai pas trouve de travail approprie", a declare M. Dang.
Selon M. Dang, s'il ne trouve pas un emploi approprie dans la zone industrielle, il trouvera un emploi de serveur dans une cantine ou un restaurant pour etre nourri et avoir un logement, afin de reduire les coûts de location de maison et de subsistance, meme si le salaire est plus bas. Actuellement, il doit louer une maison pour plus d'un million de dongs/mois.
M. Dang estime que, generalement en mars, avril et juillet, août de chaque annee, la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises sera plus forte. « Vers la fin de l'annee civile, de nombreuses entreprises ont besoin de main-d'œuvre pour repondre a l'achevement des commandes dans les delais, il faudra donc recruter plus de personnel », a declare M. Dang.
Ce travailleur masculin estime qu'apres les vacances du Nouvel An lunaire, les entreprises recruteront davantage pour repondre aux besoins en commandes pour la nouvelle annee.
Selon les notes des journalistes, certains travailleurs se rendent dans la zone de ce tableau de recrutement uniquement pour consulter des informations sur l'emploi, ne croyant pas qu'ils trouveront immediatement un emploi a la fin de cette annee.
M. Nguyen Khanh (ne en 1985, originaire de Thai Nguyen) a declare que le matin du 9 janvier, alors qu'il rendait visite a des proches a Hanoï, il a vu un tableau de recrutement dans la zone industrielle de Thang Long, il s'est arrete pour se renseigner.
Jusqu'a present, j'ai exerce un travail independant, avec des revenus instables. J'ai l'intention de trouver un emploi dans la zone industrielle de Thang Long apres le Tet pour avoir un revenu stable chaque mois. Je trouve que le travail dans la zone industrielle de Thang Long est plus stable qu'a la campagne, mais je dois etre loin de chez moi", a partage M. Khanh.
M. Khanh a declare qu'apres avoir examine attentivement les annonces publicitaires, il n'avait toujours pas trouve d'emploi approprie. "A la fin de l'annee, il y a moins d'entreprises qui recrutent de la main-d'œuvre. Peut-etre que je reviendrai chercher du travail apres le Tet. Un emploi avec un revenu de 10 millions de dongs/mois ou plus serait approprie", a partage M. Khanh.
S'adressant aux journalistes, M. Nguyen Dinh Thang - president du syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï - a declare qu'a l'heure actuelle, les entreprises des zones industrielles recrutent toujours, mais peu, et ne recrutent pas beaucoup de main-d'œuvre.
Selon M. Thang, en 2025, les entreprises des zones industrielles recrutent de nombreux travailleurs. En ce moment, il y a des cas ou les entreprises souhaitent vraiment avoir plus de main-d'œuvre, plus de regimes pour retenir les travailleurs et attirer de nouveaux travailleurs, mais le recrutement est tres difficile.
Le recrutement de travailleurs depend des commandes des entreprises; des qu'il y a une commande, l'entreprise recrutera", a declare M. Thang.
