Les milliers d'opportunites d'emploi
Actuellement la societe a responsabilite limitee MSV (ZI de Phu Bai) est confrontee a une penurie de main-d'œuvre. M. Le Quy Hoang - president du syndicat de l'entreprise - a declare que l'unite recrute selon la devise 'quel que soit le nombre il y en a'. Bien qu'elle ait applique de nombreuses politiques de remuneration telles que des primes importantes des augmentations de salaire des primes professionnelles... la nouvelle main-d'œuvre ne repond pas suffisamment aux besoins de production.
Le revenu moyen des travailleurs chez MSV varie actuellement de 7 a 9 millions de VND/mois comprenant le salaire de base (5 05 millions de VND) les produits et les allocations. Le conseil d'administration envisage d'ajuster l'augmentation du salaire de base pour fideliser les travailleurs dans un contexte ou de nombreux jeunes travailleurs se tournent vers l'exportation de main-d'œuvre ou la profession independante.
Non seulement MSV mais la situation de'manque' de main-d'œuvre se produit dans la plupart des zones industrielles de la region avec une serie de banderoles et d'affiches de recrutement.
La societe SCAVI Hue a actuellement besoin de 1 500 ouvriers du textile prets a accueillir des travailleurs non qualifies pour une formation gratuite et a payer un salaire d'apprentissage de pres de 3 3 millions de VND/mois. Apres l'entree au travail les travailleurs peuvent atteindre un revenu de plus de 8 millions de VND/mois. La societe par actions de textile et de confection de Hue a besoin de recruter 150 ouvriers du textile qualifies ainsi que plus de 4 000 employes existants avec un salaire variant de 6
De meme la societe HBI Hue recrute 500 ouvriers supplementaires en plus des 6 000 employes existants. Outre un revenu competitif l'entreprise soutient egalement 1 million de VND supplementaires pour les nouveaux employes loin de chez eux et soutient les personnes qui s'entraînent a la couture et recompense les personnes qui presentent des travailleurs. Malgre l'augmentation de la demande les entreprises rencontrent toujours des difficultes dans le recrutement.
La promotion du role du syndicat
Chez la societe par actions d'elevage C.P Viet Nam - succursale de Hue le systeme de pesage et de conditionnement automatique permet de n'avoir besoin que de 2 travailleurs par ca au lieu de 20 auparavant. La societe par actions de textile et d'habillement Phu Hoa An grace au systeme de coulage automatique permet d'economiser considerablement du personnel et du temps de production. Le centre de services a l'emploi de la ville de Hue organise activement des bourses d'emploi pour la promotion de l'information
Selon M. Le Minh Nhan - president de la Federation du travail de la ville de Hue le syndicat ne se contente pas de prendre soin de la vie materielle et spirituelle des travailleurs (NLD) grace a des programmes tels que : le repas du syndicat le conseil juridique le cours de competences mais contribue egalement a la proposition de politiques pour ameliorer l'environnement de travail et l'amelioration du bien-etre dans les entreprises.
Lorsque les travailleurs reçoivent de l'attention de la protection et une vie stable ils sont rassures et s'engagent a long terme. C'est le facteur essentiel pour que les entreprises conservent les travailleurs' a souligne M. Nhan.
M. Le Minh Nhan a affirme : 'Bien que l'appareil ait ete rationalise le travail de prise en charge des travailleurs n'a pas ete interrompu mais a ete renforce et est devenu plus concret. Nous avons determine que le syndicat doit etre un point d'appui solide pour les membres du syndicat et les travailleurs'.
La realite dans les CDCS montre que les activites syndicales sont de plus en plus approfondies systematiques et adaptees a la situation reelle. Lors des reunions de travail avec des entreprises telles que Billion Max Vietnam Co. Ltd. Kim Long Motors Hue Co. Ltd. SCAVI Hue Co. Ltd.... la Federation du travail de la ville de Hue a rapidement saisi les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs resolvant ainsi les difficultes et proposant des solutions appropriees pour garantir leurs droits legitimes.
Outre le soutien professionnel la Federation du travail de la ville de Hue se concentre egalement sur la formation et l'amelioration des capacites des cadres syndicaux en particulier dans le contexte de nombreux changements dans le modele organisationnel et les methodes de gestion. L'elaboration de reglements locaux democratiques garantissant les regimes de salaire d'assurance et de protection sociale... est consideree comme une tache centrale et reguliere dans la strategie de developpement du syndicat.
