Les entreprises sont autorisées à choisir l'option d'échange de jours fériés
Selon le document officiel n° 9441/TB-BNV, le ministère de l'Intérieur annonce le calendrier des vacances de la fête nationale 2026 pour les agences administratives, les unités de service public, les organisations politiques, les organisations socio-politiques, les entreprises et les employeurs.
En conséquence, les fonctionnaires et les employés sont autorisés à prendre 2 jours de congé conformément à la réglementation, dont le 2 septembre et le jour suivant le 1er septembre. Dans le même temps, l'échange des jours ouvrables du lundi (31 août) au samedi (22 août) permet aux cadres et aux fonctionnaires de prendre 5 jours de congé consécutifs. Pour les travailleurs du secteur des entreprises, la fête nationale est le 2 septembre et ils peuvent choisir de prendre un jour de congé supplémentaire, soit le 1er septembre ou le 3 septembre, conformément aux dispositions du Code du travail.
Le ministère de l'Intérieur encourage également les employeurs à appliquer la période de vacances de la fête nationale de 2026 aux travailleurs comme option pour les fonctionnaires et les employés, tout en encourageant des accords plus favorables aux travailleurs.
Les enregistrements dans de nombreuses entreprises montrent que l'unité a rapidement élaboré un plan de vacances pour que les travailleurs prennent l'initiative d'organiser leur travail et leur vie quotidienne.
À Bac Ninh, M. Nguyen Van Tan - président du syndicat de Hosiden Vietnam Co., Ltd. - a déclaré que les membres du syndicat et les travailleurs auront 4 jours de congé consécutifs, du 30 août à la fin du 2 septembre. Selon M. Tan, les longues vacances aident les travailleurs à avoir plus de temps pour se reposer et régénérer leur force de travail avant la période de pointe de la production de fin d'année.
Toujours à Bắc Ninh, Mme Nguyễn Thị Oanh - présidente du syndicat de Pearl Global Vietnam Co., Ltd. - a informé que l'entreprise prévoyait de donner aux employés 4 jours de congé du 30 août à la fin du 2 septembre et de reprendre le travail à partir du 3 septembre. À cette occasion, le syndicat a également organisé des activités telles que des tournois de volley-ball, des spectacles culturels et artistiques afin d'accroître la cohésion entre les membres du syndicat et les employés.
À l'inverse, toutes les entreprises n'ont pas fixé de calendrier de vacances. M. Trần Công Thoại - président du syndicat de base de la société TNHH MTV Bê tông Hamaco - Hậu Giang (ville de Cần Thơ) - a partagé que l'entreprise n'a pas encore fait d'annonce officielle sur le calendrier des vacances de la fête nationale. Selon lui, l'organisation des vacances dépendra de la situation de la production, du volume des commandes et du plan d'exploitation réel.
Actuellement, il y a beaucoup de travail, les entreprises ne travaillent pas non plus selon le régime de congé du samedi, donc le plan de congé sera équilibré après avoir évalué les besoins de production. Nous ne pouvons pas encore déterminer s'il y aura un échange de jours de travail pour un congé de longue durée ou non", a déclaré M. Thoai.
Proposition au Premier ministre de décider de tous les jours fériés
Concernant l'annonce du calendrier des vacances, la directrice adjointe du Département de l'emploi (ministère de l'Intérieur) Chu Thi Hanh a déclaré que, conformément à la réglementation en vigueur, le Premier ministre décide spécifiquement du calendrier des vacances du Nouvel An lunaire et de la fête nationale chaque année. Les autres vacances sont mises en œuvre conformément aux réglementations fixes du Code du travail.
Selon Mme Hanh, le ministère de l'Intérieur propose au Premier ministre de décider de l'ensemble du calendrier des vacances de l'année. Cela aidera les organismes de gestion à élaborer de manière proactive des plans de vacances et à les annoncer rapidement, créant ainsi des conditions permettant aux citoyens, aux entreprises et aux travailleurs de planifier de manière proactive la production, les affaires ainsi que les déplacements et les reposs. En même temps, réduire le temps de recueillir l'avis de nombreux ministères et secteurs chaque fois qu'il est nécessaire d'échanger les jours ouvrables pour créer des vacances continues.
Selon M. Pham Minh Huan, ancien vice-ministre du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur), des situations telles que l'échange de jours fériés, l'annonce urgente des vacances rendent de nombreux travailleurs et entreprises difficiles et passifs dans l'organisation du temps de travail et des plans. Par conséquent, M. Huan a proposé que l'annonce du calendrier des vacances soit calculée et annoncée rapidement par les agences fonctionnelles.
En fait, certains endroits peuvent échanger les vacances, mais d'autres ne peuvent pas l'échanger lorsque le moment où les agences fonctionnelles demandent des avis et prennent des décisions est trop proche des vacances. Il a également convenu qu'avoir des réglementations et des principes généraux sur le temps d'annonce des vacances permettrait d'éviter de devoir demander l'avis des ministères et des secteurs chaque année.
