De plus de 9 milliards de VND investis dans la santé des supporters et des travailleurs
Le syndicat de base (CĐCS) de la société par actions pharmaceutique Hậu Giang a déclaré que au cours du mandat 2023-2025 l'unité a dépensé plus de 55 milliards de dongs pour organiser de nombreuses activités de prise en charge périodiques et annuelles pour les ĐV et les employés. Le syndicat propose régulièrement à la société de modifier et de compléter le contrat de travail collectif (TƯLĐTT) en termes de clauses plus favorables aux employés par rapport au Code du travail et adaptées aux conditions réelles de l'unité.
En particulier l'une des politiques et régimes de protection sociale exceptionnels dont bénéficient les ĐV et les travailleurs de la société par actions pharmaceutique de Hậu Giang est l'assurance maladie de niveau supérieur.
Selon M. Võ Thanh Hùng - président du CĐCS de la société par actions pharmaceutique Hậu Giang - l'achat d'une assurance de haut niveau pour tous les employés de l'unité est maintenu depuis de nombreuses années. Rien qu'au cours de la période 2023-2025 la société a dépensé plus de 9 milliards de dongs pour ce montant. Il s'agit d'une activité pratique proposée par le CĐCS et conseillée pour aider les supporters et les employés à être indemnisés pour les frais d'hospitalisation et
L'investissement dans la santé des athlètes et des travailleurs est également clairement démontré dans les repas de ca de l'entreprise. Actuellement la valeur des repas de ca chez Dược Hậu Giang varie de 27 000 à 33 000 VND/tasse (hors TVA).
Le Comité exécutif du CĐCS participe activement à la surveillance de la qualité des repas avec un menu établi un mois à l'avance et envoyé aux organisations syndicales pour qu'elles apportent des commentaires et des ajustements. Chaque trimestre le Comité de vie du CĐCS a également un plan pour inspecter et recueillir les avis des VD et des employés afin que la cuisine collective serve de mieux en mieux les travailleurs contribuant à régénérer la force de travail et à améliorer l'efficacité du travail' a informé M. Hùng.
La construction de maisons pour les membres de la délégation en difficulté
Chez la société par actions de produits aquatiques Minh Phú - Hậu Giang les activités de prise en charge matérielle et spirituelle sont également considérées comme un travail prioritaire pour créer des relations de production harmonieuses et retenir la main-d'œuvre.
Mme Chu Nữ Huyền Trang - présidente du CĐCS de la société - a déclaré que la société a progressivement ajusté la valeur des repas de travail en assurant une nutrition complète. En particulier de 2011 à aujourd'hui le syndicat maintient une activité significative qui consiste à construire 2 nouveaux logements et à réparer 2 à 3 maisons par an pour les membres du syndicat en difficulté. Cette activité a contribué à résoudre le problème de la réinstallation en aidant les ĐV et les NLĐ à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'
Mme Trang a ajouté : 'Le syndicat organise également des programmes de gratitude envers les travailleurs. Chaque mois les ouvriers auront un repas supplémentaire. Ceux qui ont suffisamment d'efforts participeront à des tirages au sort pour gagner des prix ou recevoir des cadeaux ou une aide financière ainsi qu'à d'autres activités de soutien qui sont ajustées mensuellement afin de stimuler l'esprit de travail'.
Selon la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ les bản TƯLĐTT signés avec les entreprises de la région sont simplifiés et se concentrent sur les clauses favorables aux travailleurs telles que les salaires les primes les allocations les repas de ca et les vacances - Têt... Le syndicat de la ville renforce la direction et la supervision de la mise en œuvre des TƯLĐTT des contrats de travail et des règlements démocratiques tout en promouvant le dialogue afin de garantir que les membres du syndicat et les travailleurs bénéficient de plus en plus
