Les ouvriers ont un logement gratuit et des repas de travail de qualite
Dans la zone industrielle du textile et de l'habillement de Binh An (quartier de Dong Hoa Ho Chi Minh-Ville) la societe par actions d'investissement et de developpement Thien Nam est l'une des entreprises qui a de nombreuses politiques de soutien aux travailleurs. Le comite executif du syndicat en coordination avec le conseil d'administration de l'entreprise prend des mesures pratiques pour les travailleurs.
Depuis 2012 l'entreprise a investi dans la construction d'une zone de logements gratuits pour les travailleurs avec environ 150 chambres (chaque chambre de 64 m2). La zone de logements dispose de toutes les commodites telles que des parkings des parcs des terrains de sport des garderies pour les enfants des travailleurs... Des centaines de travailleurs vivant ici ont economise un coût tres important dans leur vie.
Il est a noter que lorsque les travailleurs travaillent dans l'usine la qualite des repas de travail est mise en avant par le syndicat et l'entreprise. Les repas quotidiens des cadres des employes et des travailleurs sont toujours garantis en termes de portions de qualite et d'hygiene. La cuisine est amenagee de maniere aeree et propre le personnel de cuisine est organise de maniere systematique. A l'heure du repas les ouvriers viennent dans la zone de la cuisine pour choisir les plats qu'ils preferent.
En outre l'espace de l'entreprise a ete construit dans le but de fournir des commodites aux employes. Il existe 4 zones conçues comme des salons de the pour que les employes se reposent. Ici des tables des chaises des ventilateurs et des boissons telles que du cafe du lait et des boissons non alcoolisees sont preparees. Tout est gratuit les ouvriers boivent de l'eau se reposent et ecoutent de la musique pour se detendre puis continuent leur travail. Les dirigeants de cette entreprise ont declare que les politiques ci-
Ouverture des jardins d'enfants et des supermarches pour economiser les coûts pour les travailleurs
La societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam est egalement l'une des entreprises typiques qui a de nombreuses politiques de prise en charge des travailleurs. Le modele le plus remarquable est le modele d'ecole maternelle enseignant les enfants des ouvriers employes dans l'usine de l'entreprise dans la zone industrielle de My Phuoc 1 quartier Ben Cat (Ho Chi Minh-Ville).
Partant de la comprehension des difficultes des travailleurs en matiere d'envoi d'enfants de frais de scolarite et de loyer... le CDCS a hardiment propose au conseil d'administration de l'entreprise de construire une ecole maternelle juste a cote de l'entreprise. Depuis de nombreuses annees les enfants des travailleurs en age prescolaire qui vont a l'ecole ne doivent payer que tres peu de frais le reste etant paye par l'entreprise.
De plus a l'usine du quartier de Di An (Ho Chi Minh-Ville) en venant a Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. on peut voir immediatement un mini-supermarche situe a l'entree. Il s'agit d'un « modele de supermarche syndical » ouvert pour servir tous les ouvriers de l'usine. Le supermarche propose tous les produits de premiere necessite necessaires a la vie quotidienne des travailleurs.
Les travailleurs peuvent se rendre au supermarche du syndicat pour acheter des produits et des marchandises a des prix preferentiels. En outre le syndicat s'associe egalement au systeme de supermarches et deploiera periodiquement chaque mois ou chaque semaine un programme de vente a prix preferentiels pour les employes de l'entreprise. Le supermarche installera des comptoirs de vente dans l'entreprise avec des articles a prix preferentiel de 10 a 45 %...
Mme Pham Thi Tuyet Nhung - Presidente du CDCS de la societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam - a partage : 'Grace a ce modele il vise a ameliorer l'efficacite du travail de prise en charge de la vie materielle et spirituelle du syndicat aupres des travailleurs. Aider les membres du syndicat a avoir des conditions pour assurer de meilleurs avantages sociaux'.
