Créer des destinations attrayantes pour les travailleurs
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, un représentant de la direction de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a déclaré que, dans le but de mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du "Mois des travailleurs" 2026, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a mis en œuvre un plan de construction d'un environnement de vie culturel sain pour les travailleurs dans les unités et les entreprises de la région, avec le modèle "Espace culturel des travailleurs".
L'objectif du modèle "Espace culturel ouvrier" est de créer un environnement de travail et de vie sûr, propre et respectueux envers les travailleurs; tout en suscitant une dynamique de développement, en répondant aux besoins légitimes et en promouvant le rôle des ouvriers dans l'innovation, en améliorant la productivité, la qualité et l'efficacité du travail. Cela contribue à cultiver le style de travail, à construire l'image des membres du syndicat et des travailleurs, en vue de former une classe ouvrière professionnelle et moderne.
Parallèlement, le modèle crée un environnement de vie culturel sain, contribuant à améliorer la vie culturelle et spirituelle des travailleurs; à former un mode de vie positif et discipliné; à renforcer la cohésion au sein du collectif. Dans le même temps, construire un espace d'étude, de divertissement et d'échange afin de réduire la pression du travail, de reconstituer la force de travail, de soutenir le développement global des travailleurs en termes de physique, de connaissances et de compétences sociales; contribuer à stabiliser les relations de travail, à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires; et en même temps promouvoir le développement culturel dans les entreprises et dans la société.
Lors du déploiement de ce modèle, le syndicat provincial a choisi 3 syndicats de base comme points pilotes, notamment: Alena Vietnam Footwear Co., Ltd., Ny Hoa Viet Co., Ltd., S&H Vina Co., Ltd. À ce jour, ce modèle s'est largement répandu dans les entreprises et les sociétés. Les premières étapes montrent que le modèle d'espace culturel ouvrier a apporté de nombreux avantages pratiques aux membres du syndicat et aux travailleurs" - a partagé le représentant de la direction de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa.
Toujours selon le représentant de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, dans le but de "Construire un espace culturel ouvrier propre - vert - lumineux - beau, convivial, affectueux, civilisé, contribuant à construire des entreprises réussies, des ouvriers heureux, des syndicats forts et le développement de Thanh Hóa". Par conséquent, la mise en œuvre doit répondre pleinement à des critères tels que: la construction d'installations matérielles, des scènes, des bibliothèques, des armoires longues, des lieux de vie communs, des lieux de vie sportive, des lieux de vie en plein air, des caméras de protection des biens, du wifi, des ordinateurs portables, des projecteurs, l'organisation d'événements, d'activités culturelles, artistiques, sportives, d'autres activités collectives, avec la participation d'un grand nombre d'ouvriers.
Pour que le modèle soit mis en œuvre de manière pratique, efficace et rapide, la Fédération du travail de la province a initialement accordé un soutien financier à la construction à des dizaines de syndicats de base, avec un montant de centaines de millions de dongs" - a déclaré le représentant des dirigeants de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa.
Un terrain de jeu utile pour les membres du syndicat
En tant que l'un des 3 syndicats de base choisis par la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa comme point pilote dans la construction de l'"Espace culturel des ouvriers", le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Alena Vietnam a achevé de nombreux éléments, servant bien les activités et les loisirs des ouvriers.
Mme Trinh Thi Nguyet - Présidente du syndicat d'Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. - a déclaré qu'au début de la construction du modèle, le syndicat de l'entreprise avait planifié et déterminé que la construction du modèle devait être pratique, efficace, adaptée aux besoins des travailleurs et avoir le consensus de l'entreprise.
Selon Mme Nguyet, l'"Espace culturel des ouvriers" de l'entreprise comprend des coins clés tels que: le coin de lecture (où sont équipés des bibliothèques juridiques, journalistiques et de compétences de vie); le coin traditionnel (où sont exposées, conservées et présentées les traditions de l'entreprise, du syndicat de l'entreprise, des costumes traditionnels Ao Dai de la nation); le coin sportif (où sont équipés des équipements de sport courants: haltères, cordes de danse, échecs, échecs chinois, tables de tennis de table).
L'espace culturel des ouvriers est mis en œuvre par étapes, périodiquement tous les 1 an, le syndicat de l'entreprise évaluera sur la base des critères pour ajuster et compléter les activités appropriées, éliminer le contenu inefficace, afin de répondre pleinement aux critères et aux normes pour proposer à la Fédération provinciale du travail de reconnaître comme un espace culturel des ouvriers répondant aux normes" - a déclaré Mme Nguyet.
M. Lê Văn Đạt (ouvrier de la société à responsabilité limitée de chaussures Alena Vietnam) a déclaré que depuis le lancement par le syndicat de l'entreprise de l'"Espace culturel des ouvriers", non seulement lui, mais de nombreux autres ouvriers ont choisi cet endroit comme destination à la sortie du travail. Ici, les ouvriers se sont immergés dans un espace frais, se relaxant après des heures de travail stressantes.
Nous sommes très heureux. Parce qu'après avoir quitté le travail et déjeuné, les membres du syndicat se rendent à nouveau dans l'espace culturel pour se détendre, s'asseoir pour lire des livres, lire des journaux, jouer aux échecs chinois, aux échecs... même de nombreuses femmes viennent ici, choisissent un petit coin pour s'asseoir et se confier, partager leur vie, leur famille et leur travail. Tout le monde qui vient ici se sent plus à l'aise, plus uni et plus partagé. J'espère qu'à l'avenir, le syndicat de l'entreprise continuera à construire et à ajouter davantage de jeux et d'équipements de divertissement pour que les employés puissent vivre des expériences, s'amuser et se rapprocher davantage" - a partagé M. Dat.
