Partageant sur cette question, Mme Pham Thi Thu (personne demandant un changement de nom) - enseignante d'école primaire, a exprimé son émotion en évoquant les changements positifs dans les revenus ces dernières années.
Elle a déclaré qu'en 2024, son revenu total était de plus de 7 millions de dongs/mois, mais qu'il était passé à plus de 11 millions de dongs à l'heure actuelle.
En 2024, l'État a à la fois augmenté le salaire de base et augmenté les allocations pour les enseignants, ce qui a considérablement amélioré nos salaires. Bientôt, le salaire de base continuera d'être proposé à augmenter, nous sommes extrêmement reconnaissants et fiers du métier que nous exerçons" - a partagé Mme Thu.
Selon l'enseignante, cette amélioration ne provient pas seulement de l'ajustement du salaire de base, mais aussi des politiques d'allocations qui l'accompagnent.
Elle a commencé sa carrière en 2012 et travaille depuis 14 ans aujourd'hui. Du coefficient de salaire initial de seulement 2,1, il est maintenant passé à 4,0. Elle bénéficie également de 35% d'indemnité d'enseignement et de 9% d'indemnité d'ancienneté.
En accord avec l'augmentation du salaire de base de 8%, Mme Thu espère qu'il y aura des politiques de soutien supplémentaires pour assurer la vie des enseignants en particulier et des fonctionnaires et employés en général.
Personnellement, je pense qu'il faudrait soutenir davantage les allocations de déjeuner et les allocations d'essence pour les déplacements des cadres, des fonctionnaires et des employés. Ces deux éléments représentent également au moins 5% à 10% des revenus, voire plus si vous voyagez loin et que vous déjeunerez souvent à l'extérieur", a exprimé Mme Thu.
La réalité montre qu'avec la nature spécifique du travail, de nombreux enseignants doivent parcourir de longues distances pour se rendre à l'école, en particulier dans les zones suburbaines ou rurales. Les frais de déplacement et de repas quotidiens deviennent un fardeau non négligeable alors que les revenus sont encore limités par rapport au niveau des prix actuels.
Non seulement Mme Thu, mais de nombreux enseignants de longue date ont également exprimé leurs attentes quant à cette politique d'augmentation de salaire.
Mme Nguyễn Thị Hạnh (nom changé) - enseignante dans une école primaire de Hanoï, a déclaré que l'augmentation du salaire de base n'a pas seulement une signification financière, mais aussi une reconnaissance des contributions silencieuses des enseignants.
Nous ne nous attendons pas à des revenus aussi élevés que les entreprises, mais nous espérons avoir un niveau de vie stable pour être rassurés quant au métier. Lorsque les salaires s'améliorent, les enseignants auront plus de motivation pour investir dans leur spécialisation et mieux prendre soin des élèves", a partagé Mme Hạnh.
Mme Thu et Mme Hạnh estiment toutes deux que, dans un contexte où les prix de nombreux produits de première nécessité augmentent continuellement, l'ajustement du salaire de base est considéré comme nécessaire pour assurer la vie des personnes percevant des salaires du budget.
Pour les enseignants de longue date - ceux qui sont attachés au métier depuis de nombreuses années - c'est aussi une grande source d'encouragement spirituel.
