Au cours de la periode ou le quartier de Kien Hung a officiellement mis en œuvre le modele de gouvernement urbain passant a un gouvernement a 2 niveaux l'appareil administratif a ete rationalise les exigences de coordination entre les organisations du systeme politique ont change et de nombreuses nouvelles exigences ont ete posees aux activites de l'organisation syndicale.
Pour repondre aux nouvelles exigences le syndicat du quartier de Kien Hung suit de maniere proactive la direction du comite du Parti du quartier de la Federation du travail du district de Ha Dong (ancienne) et de la Federation du travail de la ville de Hanoï et coopere etroitement avec le Comite populaire le Comite du Front de la patrie et les organisations socio-politiques du quartier pour mettre en œuvre efficacement les mouvements sportifs et les activites de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs.
Lorsqu'il est mis en œuvre selon le modele de gouvernement a 2 niveaux les organisations syndicales locales sont organisees et perfectionnees pour changer le modele d'activite afin de s'adapter et de s'adapter au nouveau contexte. Le syndicat du quartier etait auparavant relevant de la Federation du travail du district de Ha Dong (ancienne) il n'est plus le syndicat de niveau superieur comme avant de sorte que l'exigence d'autonomie de creativite et d'initiative dans l'organisation des activites est primordiale.
Une experience tiree est de placer les interets et les besoins des membres du syndicat et des travailleurs au centre. Toutes les activites du syndicat du quartier visent l'objectif 'honnetement efficaces proches du peuple et pour les travailleurs'. Le travail de propagande et de mobilisation est renouvele de maniere flexible en tirant parti des reseaux sociaux et des groupes Zalo internes pour mettre a jour les informations et diffuser rapidement les politiques.
En outre se concentrer sur l'elargissement du dialogue et l'ecoute des travailleurs ; promouvoir le role de representant dans la supervision de la mise en œuvre des politiques en veillant a ce que la voix des membres du syndicat soit entendue et respectee.
Cela est egalement clairement demontre dans l'objectif commun du syndicat du quartier de Kien Hung pour le mandat a venir de renouveler et d'ameliorer l'efficacite du travail de rassemblement et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale. Construire une equipe de cadres syndicaux professionnels qualifies avec suffisamment de qualites et de capacites et appliquer la transformation numerique pour repondre aux exigences des taches dans la nouvelle situation contribuant a construire un Parti un gouvernement et une organisation syndicale solides
