Le 5 mai, la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a annoncé qu'elle venait de publier un plan de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux pour 2026 afin d'améliorer la qualité du personnel et de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Selon le plan, le travail de formation est mis en œuvre sur la base des dispositions de la loi, en se concentrant sur la fourniture de connaissances théoriques, professionnelles, de compétences et de méthodes d'activité aux responsables syndicaux à tous les niveaux.
À partir de là, viser à construire une équipe qualifiée et compétente, contribuant à consolider une organisation syndicale forte.
Les sujets de formation comprennent les responsables syndicaux à plein temps et à temps partiel. Parmi eux, la priorité est donnée aux cas qui ont été nommés mais qui ne répondent pas aux normes ou qui sont inclus dans la planification.
Pour les cadres non professionnels, se concentrer sur le président, le vice-président du syndicat de base, les membres du comité exécutif, le comité de contrôle et les postes connexes.
Le contenu de la formation est complet, comprenant la théorie politique; l'expertise, les compétences professionnelles; les compétences syndicales; la gestion de l'État; la défense nationale, la sécurité; ainsi que les connaissances juridiques, les compétences et les méthodes d'opération.
Les stagiaires sont également équipés du contenu de la Charte du Syndicat vietnamien et des directives d'application.
Mme Nguyễn Ngọc Huyền, vice-présidente permanente de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk, a déclaré que le plan visait à améliorer la qualité du personnel. Grâce à cela, il répond mieux aux exigences des tâches et améliore l'efficacité des activités syndicales dans la région.
