Inclure les activités syndicales dans la tâche commune
Récemment, le 25 août, Mme Trần Thị Cẩm Nhung - secrétaire adjointe du comité du parti du quartier de Hội An, ville de Đà Nẵng - au nom du comité permanent du comité du parti du quartier, a signé et promulgué le plan n° 184-KH/ĐU sur le renforcement de la direction du Parti sur les activités de l'organisation syndicale dans la région dans la nouvelle phase.
Le plan vise à créer des conditions permettant au syndicat du quartier de Hội An de mieux remplir sa mission de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Dans le même temps, améliorer l'efficacité du développement des membres du syndicat, de la création de syndicats de base, en particulier dans les entreprises, les établissements de services et les ménages commerciaux qui utilisent de la main-d'œuvre.
Selon le plan, la direction et l'orientation des activités syndicales sont définies comme une tâche politique importante du comité du parti. Le contenu du développement des membres du syndicat, de la création de syndicats de base, de la prise en charge et de la protection des droits des travailleurs sera inclus dans le programme de travail annuel et le programme de travail de l'ensemble du mandat du comité du parti du quartier.
Le Comité permanent du Comité du Parti du quartier écoutera régulièrement les rapports du Syndicat sur la situation opérationnelle, les difficultés, les obstacles et les problèmes liés aux travailleurs. Les membres du Comité permanent et les membres du Comité du Parti sont également affectés à la surveillance et à la responsabilité du travail syndical.
L'un des principaux contenus du plan est d'examiner le nombre d'entreprises, de coopératives, de ménages commerciaux et d'unités employant de la main-d'œuvre dans la région, en particulier dans les endroits où se concentrent de nombreux travailleurs mais où aucune organisation syndicale n'a été créée.
Le Comité populaire du quartier et les agences concernées sont responsables de la coordination, de la fourniture d'informations et de la création de conditions permettant au syndicat d'approcher les entreprises et les travailleurs. Le quartier mettra également en place un groupe de travail pour diffuser et mobiliser directement les entreprises qui remplissent les conditions mais qui n'ont pas encore créé de syndicat de base.
Coordonner pour que le syndicat reste proche de la base
Selon M. Phung Huu - président du syndicat du quartier de Hoi An, le renforcement de la direction du Parti sur les activités syndicales est important, car le syndicat ne fonctionne pas séparément de la vie économique et sociale locale, mais est directement lié aux travailleurs, aux entreprises et aux problèmes qui surviennent dans les relations de travail.
La direction du comité du parti aide avant tout le travail syndical à être placé correctement dans la tâche commune de la localité. Lors du développement des membres du syndicat, de la création de syndicats de base, de la prise en charge et de la protection des droits des travailleurs sont identifiées comme des tâches qui doivent être prises en compte régulièrement, ce n'est plus un travail propre à l'organisation syndicale.
« Le gouvernement, le Front, les organisations socio-politiques et les agences concernées sont tous responsables de la coordination, chaque unité exerçant ses fonctions. Ceci est particulièrement nécessaire pour les zones comptant de nombreuses petites entreprises, ménages commerciaux et travailleurs dispersés comme Hội An », a déclaré M. Phùng Hữu.
En fait, pour développer les membres du syndicat et créer un syndicat de base, le syndicat doit d'abord comprendre quelles entreprises sont en activité, où il y a beaucoup de travailleurs, comment sont la vie et l'emploi des travailleurs. Le syndicat doit également suivre les problèmes qui surviennent entre les travailleurs et les employeurs afin d'avoir des formes d'approche, de propagande et de soutien appropriées.
Lorsque le comité du parti dirigera l'examen, affectera des cadres pour suivre et demandera aux agences concernées de coopérer pour fournir des informations, le syndicat aura plus de conditions pour approcher les bonnes personnes, identifier les bonnes zones à concentrer et élaborer une feuille de route pour le développement des membres du syndicat proche de la réalité.
Il ne s'agit pas seulement d'une solution pour augmenter le nombre de membres du syndicat et de syndicats de base, mais aussi d'aider l'organisation syndicale à mieux exercer sa fonction de représentation, de prise en charge et de protection des travailleurs.
Selon M. Phùng Hữu, le plan n° 184-KH/ĐU n'a pas seulement une signification d'orientation, mais crée également une base pour que les comités du parti, les autorités et les syndicats participent à la résolution des problèmes soulevés dans la pratique. Cette coordination aidera le syndicat du quartier de Hội An à développer son organisation, à s'en tenir à la base et à améliorer la substance de ses activités.
