Le 29 août, le syndicat du quartier de Hoa Cuong, ville de Da Nang, a annoncé que l'unité organisatrice de la conférence annonçait la décision de créer 8 syndicats de base (CĐCS), lançait le Comité exécutif du CĐCS pour le premier mandat et avait admis 153 travailleurs à l'organisation syndicale vietnamienne.
Il s'agit d'une activité pratique pour célébrer le 81e anniversaire du succès de la Révolution d'août et de la fête nationale du 2 septembre, tout en contribuant à promouvoir le développement des membres du syndicat et la création d'organisations syndicales dans les entreprises de la région.
Lors de la conférence, le syndicat du quartier de Hoa Cuong a annoncé la décision de créer des syndicats de base dans 8 entreprises et unités, notamment: la société à responsabilité limitée de commerce d'import-export TMC Fruit; la société par actions de conception et de construction Bach Lam; la succursale de la société par actions pharmaceutique Phuc Vinh à Da Nang; la société à responsabilité limitée de logiciels Viet Da; la société à responsabilité limitée K.A.L. H. U; le centre de langues étrangères DORY; la société à responsabilité limitée d'import-export et de conseil en coopération internationale TD Vietnam et la société à responsabilité limitée Fumirai. Dans le même temps, le comité exécutif des syndicats de base du premier mandat a été lancé et 153 travailleurs ont été admis à l'organisation syndicale vietnamienne.
S'exprimant lors de la conférence, Mme Phung Thi Ai Nhan - présidente du syndicat du quartier de Hoa Cuong, a félicité les nouveaux syndicats de base créés et les camarades qui ont été approuvés pour participer au Comité exécutif; tout en soulignant le rôle de l'organisation syndicale dans les entreprises dans la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Le président du syndicat du quartier a demandé au comité exécutif des syndicats de base d'élaborer rapidement des règlements de travail, d'attribuer des tâches spécifiques à chaque membre; de renouveler activement le contenu et les méthodes d'activité, en se concentrant fortement sur les membres du syndicat et les travailleurs.
Parmi celles-ci, l'accent est mis sur la coordination avec les employeurs pour comprendre les pensées et les aspirations des travailleurs; se soucier de la vie matérielle et spirituelle; organiser efficacement des mouvements d'émulation tels que "Bon travail, haute productivité, bon revenu".
Les syndicats de base doivent promouvoir le rôle de pont entre les travailleurs et les employeurs, participer activement à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes; accompagner les entreprises pour surmonter les difficultés, améliorer la productivité du travail, construire un environnement de travail stable, contribuant au développement durable des entreprises et des localités.
La création de 8 syndicats de base et l'admission de 153 membres du syndicat sont des résultats pratiques, créant une base pour que le syndicat du quartier de Hoa Cuong continue d'élargir le rassemblement des travailleurs, d'améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
