Coordination de la compréhension à la résolution des problèmes
Selon Mme Nguyễn Thị Ngọc Ánh - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng, le travail de prise en charge des travailleurs concerne de nombreux domaines, de sorte qu'aucune organisation ne peut tout assumer.
Il est nécessaire d'avoir un mécanisme de coordination substantiel entre le Front, le syndicat, le gouvernement et les entreprises, dans lequel chaque partie joue son rôle correctement mais vise ensemble un objectif commun.
Dans ce cadre, le Front rassemble et connecte les organisations socio-politiques, les communautés résidentielles et les ressources pour soutenir les travailleurs. Le syndicat comprend directement les pensées, représente le dialogue, la négociation, les conseils juridiques, supervise les politiques et protège les droits des membres du syndicat.
Le gouvernement met en œuvre des politiques, assure la sécurité sociale et contrôle le respect du droit du travail. Les entreprises créent directement des emplois et des revenus, elles doivent donc mettre pleinement en œuvre les réglementations relatives aux salaires, aux avantages sociaux, à la sécurité du travail, maintenir le dialogue et créer des conditions pour que les syndicats fonctionnent.
La coordination doit aller de la compréhension à la résolution du problème, sans s'arrêter à une conférence ou à la signature d'un programme. Ce n'est que lorsque les parties écoutent ensemble et déterminent clairement les responsabilités et les droits des travailleurs que les droits seront mieux garantis", a souligné Mme Ánh.
En fait, pendant le Mois des travailleurs 2026, près de 400 cadres, membres du syndicat et travailleurs ont participé au dialogue avec les dirigeants de la ville, la délégation de l'Assemblée nationale, le Front, les départements, les branches et les syndicats. Ici, 24 opinions et recommandations sur l'emploi, les revenus, le logement, les repas de travail, les prêts, la transformation numérique... ont été directement soulevées.
Sur proposition de la Fédération du travail de la ville, le Comité municipal du Parti de Đà Nẵng a publié la dépêche officielle n° 1731-CV/TU sur le renforcement de la direction et de l'orientation des activités syndicales dans les communes et les quartiers.
La Fédération du travail de la ville est en train de promouvoir la signature de réglementations de coordination avec le Comité populaire de la ville pour la période 2026-2030; a signé des réglementations avec l'Union de la jeunesse de la ville, l'Union des femmes de la ville pour mettre en œuvre des activités destinées aux jeunes ouvriers et travailleuses. Les syndicats de nombreuses communes et quartiers proposent également des mécanismes de coordination adaptés à la localité.
Du soin à l'accompagnement
Selon Mme Phan Thị Ngọc Ánh, auparavant, nous considérions souvent les travailleurs comme des groupes vulnérables, qui devaient être pris en charge et principalement pris en charge dans la nourriture, la vêtements et la vie matérielle.
Cependant, à mesure que la société se développe, ce point de vue est devenu obsolète. Quel que soit l'environnement, les travailleurs sont un sujet extrêmement important, l'essentiel est de créer des opportunités et un environnement pour qu'ils se développent.
Tout d'abord, les travailleurs doivent avoir un emploi, un revenu stable, être couverts par divers types d'assurances, assurer la sécurité au travail et être protégés lorsque leurs droits sont violés. Lorsque les besoins fondamentaux sont satisfaits, ils ont les conditions pour participer aux activités sociales.
Il est nécessaire de passer de "s'occuper des travailleurs" à "accompagner les travailleurs". Le syndicat ne se contente pas de rendre visite et de remettre des cadeaux, mais soutient également les membres du syndicat dans l'accès au droit, aux prêts, à la formation professionnelle, à l'amélioration des compétences, à la participation au dialogue et à la protection de leurs droits.
Ce rôle de sujet s'est manifesté à travers des activités communautaires telles que le don de sang, la protection de l'environnement, la construction de maisons de grande solidarité, le soutien aux personnes en difficulté, les activités culturelles et sportives.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, les membres du syndicat et les travailleurs de Da Nang ont donné 1 218 unités de sang; c'est une preuve claire que lorsqu'ils sont rassemblés, les travailleurs ne sont pas seulement les bénéficiaires des politiques, mais aussi les acteurs créateurs de valeurs sociales positives.
En particulier, lancé au début du mois de mars 2026, jusqu'à présent, grâce aux contributions des travailleurs, 10 maisons de Grande Union ont été achevées dans la commune de Phước Trà, d'une valeur de 1,25 milliard de dongs.
Cela prouve que les membres du syndicat et les travailleurs ne sont pas en dehors des activités sociales, ou plutôt, ils sont des facteurs très positifs, contribuant grandement avec le peuple à faire de bonnes choses dans la société", a déclaré Mme Ánh.
