La construction de l'amour du travail syndical
L'amour du travail syndical est l'objectif a atteindre pour construire une equipe de cadres syndicaux specialises compatissant aux difficultes voire parfois a l'injustice envers les ouvriers ; reconnaissant que le travail syndical est authentique pour le bien commun et qu'il a un objectif noble ; reconnaissant le lien naturel mais profond et durable entre les personnes dans la meme situation et leurs dirigeants.
Pour nourrir l'amour du travail syndical il faut renforcer la cohesion avec les membres du syndicat et le CDCS en mettant en œuvre 5 actions comme suit :
Mettre en œuvre un regime regulier de reunion directe avec le president du CDCS pour ecouter les vraies reflexions ; ecouter les previsions susceptibles d'affecter l'emploi et les revenus des ouvriers ; explorer la possibilite d'accueillir de nouvelles activites ; comprendre progressivement la situation des cadres du CDCS.
Se tenir aux cotes du Comite executif du CDCS lorsqu'il participe a la resolution de l'arret de travail collectif. Dans cette situation les cadres syndicaux specialises ressentiront pleinement la force des ouvriers comprendreont vraiment les raisons de la reaction collective des ouvriers reconnaîtront clairement le niveau de force du Comite executif du CDCS et la responsabilite du cadre syndicaux specialise lui-meme. Accompagner le Comite executif du CDCS dans le processus de negociation salariale. Actuellement la negociation salariale doit
Participer activement aux activites de solidarite avec les membres du syndicat surmonter les difficultes pour mieux comprendre la situation reelle la creativite et la vivacite des activites syndicales a la base ; synthetiser et etendre la pensee sur les activites pratiques de l'organisation syndicale. Etablir un canal d'information direct avec les membres du syndicat...
Celebrez la responsabilite envers le travail syndical
Les cadres syndicaux specialises doivent assumer la responsabilite lorsque les droits legitimes des ouvriers sont violes ; ils doivent reclamer resolument les droits legitimes des ouvriers qui ont ete voles ; ils doivent courageusement avoir leur mot a dire aux organismes de gestion de l'Etat concernes et aux reglementations contradictoires et irrealistes qui entraînent des blocages ou prolongent le processus de resolution.
Resoudre rapidement et efficacement les lettres de plaintes et de denonciations des ouvriers. Les cadres syndicaux doivent intervenir d'urgence mettre en œuvre serieusement les reglementations rendre compte des resultats complets aux ouvriers et superviser etroitement la mise en œuvre pour les ouvriers ainsi que la responsabilite de mise en œuvre des cadres syndicaux a tous les niveaux. La majeure partie de l'indignation concernant les droits legitimes des ouvriers decoule de la mise en œuvre de l'entreprise il est donc necessaire de pret
Les fonctionnaires syndicaux specialises ont la responsabilite de proteger les fonctionnaires syndicaux victimes d'activites syndicales par une attitude intransigeante et perseverante en matiere de lutte avec une equipe d'avocats de qualite et devoues aux travailleurs et aux syndicats ; utiliser efficacement le systeme de presse syndicale la presse associee et les forces de communication syndicales pour condamner les actes inappropries.
Dote d'une connaissance correcte et approfondie du metier syndical
La Federation du travail provinciale et municipale planifie de maniere proactive des formations professionnelles au travail syndical de mandat pour les niveaux syndicals affilies.
Pour les cadres syndicaux specialises : Mettre en œuvre un programme de formation general sur le travail syndical acquerir des connaissances specifiques sur l'organisation syndicale servir de base pour examiner evaluer et ajuster les activites actuelles ; utiliser lors de la recherche et de l'elaboration de nouvelles activites (contrairement au programme theorique et professionnel du travail syndical).
Dans le meme temps construire un systeme de cours de mandat. A partir de la resolution de l'Assemblee nationale selectionner et elaborer des cours thematiques specifiques sur les taches a mettre en œuvre en se concentrant sur la definition claire des objectifs des solutions et des sujets. Ces cours ont la meme valeur que le plan de mise en œuvre qu'une reflexion actionnelle sur la mise en œuvre de la resolution de l'Assemblee nationale et ne se limitent pas a la diffusion de la resolution de l'Assemblee nationale (contrairement aux cours thematiques selon les fonctions et
Pour les cadres du CDCS en raison des limites de temps d'activite syndicale les leçons thematiques d'action sont selectionnees et consignees en questions de mise en œuvre a la base.
Dans le meme temps construire une 'classe de fin de mois' pratique selon chaque groupe de CDCS. En particulier former une equipe de cadres du CDCS pour maîtriser et bien fonctionner les reglementations legales ; promouvoir au maximum le principe de concentration democratique tout au long de l'activite afin que les travailleurs deviennent un bloc unifie exprimant un droit de decision reel et sincere ; maintenir le principe : Ne pas sacrifier les droits des travailleurs pour les droits des cadres syndicaux ; souple mais strict
L'auto-ajustement des cadres syndicaux specialises dans l'apprentissage et l'amelioration des connaissances est le facteur le plus important. Lorsque la formation d'une equipe de cadres competents competents vivant et travaillant de maniere responsable aimant le travail syndical et etant supervises et evalues par des produits specifiques apres l'apprentissage cela permettra a la fois de surmonter les limitations et d'ouvrir un espace d'innovation.
A partir de la il y aura des cadres sinceres et talentueux qui contribueront au mouvement ouvrier et syndical a l'ere nouvelle tout en conservant des souvenirs memorables lorsqu'ils seront lies aux travailleurs qui rencontrent encore de nombreuses difficultes.
