Comme l'a rapporte le journal Lao Dong, selon la liste des arrieres de salaires etablie par les employes qui ont travaille dans l'entreprise, le nombre total d'employes endettes est de 26, le montant total des salaires en souffrance des employes par l'entreprise est de 1 444 691 158 dongs. Beaucoup d'entre eux ont declare que les arrieres de salaires leur causaient de nombreuses difficultes dans la vie, et qu'ils devaient meme emprunter.
M. Vu Van Duc a declare qu'il avait commence a travailler dans l'entreprise a partir de mars 2019; qu'il avait mis fin a son contrat de travail en octobre 2025, apres une longue periode d'arrieres de salaires.
Selon M. Duc, actuellement, il doit encore 4 mois de salaire a l'entreprise (comprenant mars 2023, fevrier, mars, avril 2024) avec un montant total estime a environ 95 millions de dongs. La periode de depart et de dette de salaire est une periode tres difficile pour M. Duc. Il doit elever 3 enfants en age d'aller a l'ecole, a certains moments il n'a plus d'argent, il doit emprunter a ses proches pour subvenir a ses besoins quotidiens.
De meme, M. Le Vu Luong (ne en 1982) est egalement tenu en retard de salaire par l'entreprise. M. Luong a commence a travailler dans l'entreprise a partir de mars 2023; en mai 2025, il a officiellement demissionne de l'entreprise.
M. Luong a declare qu'il etait le plus endette par l'entreprise avec 6 mois de salaire, pour un montant total de 150 millions de dongs. Outre le salaire, selon M. Luong, l'entreprise lui devait egalement d'autres sommes liees au travail. « Pendant la periode ou l'entreprise me devait des salaires, j'ai dû emprunter partout. Actuellement, chaque mois, je dois payer environ 10 millions de dongs d'interets pour les prets », a declare M. Luong.
Pour obtenir des informations multidimensionnelles, a 10 heures du matin le 27 janvier, une fois de plus, le journaliste du journal Lao Dong s'est rendu au bureau de l'entreprise conformement au rendez-vous de M. Nguyen Ngoc Duong - president du conseil d'administration de l'entreprise. Cependant, une fois de plus, M. Duong... n'est pas apparu pour recevoir le journaliste conformement au rendez-vous. Le journaliste a attendu 40 minutes et M. Duong n'est toujours pas apparu, de sorte que le journaliste a quitte l'entreprise.
Ensuite, M. Duong a envoye un SMS au journaliste pour qu'il le rencontre dans l'apres-midi, mais le journaliste a refuse de le rencontrer et a demande a l'entreprise de payer les salaires des employes conformement a la reglementation. M. Duong a renvoye un SMS au journaliste, indiquant qu'il "attendait que la source arrive pour payer les employes". Auparavant, le 26 janvier, le journaliste s'etait rendu a l'entreprise conformement au rendez-vous, mais M. Duong n'etait pas present, puis il a envoye un SMS et il a... oublie.
Selon l'avocat Pham Van Tien (cabinet d'avocats Tien Minh, barreau de la ville de Hanoï), sur la base des informations fournies par le journaliste, la societe a resilie le contrat de travail avec le travailleur, ce qui signifie que les deux parties n'ont pas de litige sur le contrat de travail, definissant ainsi l'obligation de payer le travailleur. Par consequent, le travailleur n'a pas besoin de se plaindre mais a une demande demandant a la societe de rembourser la dette au travailleur; en outre, il demande au syndicat d'intervenir, de preciser le delai de paiement, si cela ne repond pas aux exigences, il intente une action en justice devant le tribunal; les frais de justice devront etre supportes par la societe plus tard.
