La société Kim Nam - Tech doit des salaires, les employés sont endettés

Hà Anh |

En raison des arriérés de salaires et des retards de paiement de l'assurance sociale prolongés par les entreprises, de nombreux travailleurs sont confrontés à des dettes et doivent se tourner vers le journal Lao Dong pour obtenir une protection de leurs droits.

Salaires impayés, pas de cotisations d'assurance sociale.

M. N.N.S travaille comme programmeur chez Kim Nam - Tech Co., Ltd. (n° 562 Nguyen Van Cu, quartier Long Bien, ville de Hanoï) de juillet 2024 à novembre 2025.

« Ma société Kim Nam - Tech Co., Ltd. et moi avons signé un contrat de travail à durée déterminée du 22 juillet 2024 au 22 novembre 2025, avec un salaire de 21 000 000 VND/mois. Cependant, à l'heure actuelle, la société ne m'a pas versé mon salaire pour les mois de novembre et décembre 2024 et les mois de juillet, août, septembre, octobre et novembre 2025, avec un montant total en souffrance de 141 000 000 VND. La société ne m'a pas versé d'assurance sociale pendant 15 mois.

J'ai contacté et discuté à plusieurs reprises directement avec le représentant légal de la société, M. Nguyễn Kim Hùng, pour lui demander d'exécuter l'obligation de payer les salaires conformément au contrat de travail signé. Le retard de paiement prolongé affecte gravement les droits et intérêts légitimes des travailleurs", a déclaré M. N.N.S.

Sa femme est enceinte, la famille est en difficulté, M. N.N.S a dû emprunter plus de 100 millions de dongs pour subvenir à ses besoins. Il espère qu'après que le journal Lao Dong aura pris la parole, l'entreprise paiera les salaires et cotise à l'assurance sociale pour les employés.

En raison de nombreuses demandes de paiement de salaire et de cotisations d'assurance sociale qui n'ont pas été résolues, M. N.N.S a démissionné et a envoyé une plainte à l'inspection du département de l'intérieur. Cependant, lui et ses collègues n'ont toujours pas reçu de réponse.

L'entreprise s'excuse auprès des employés, mais n'a toujours pas versé les salaires

Également dans la même situation que M. N.N.S, M. Pham Van Hao a déclaré que de décembre 2024 à septembre 2025, la société Kim Nam - Tech Co., Ltd. n'a pas versé de revenus complets et à temps conformément à l'accord dans le contrat de travail. Après avoir vérifié les informations sur l'application VssID - BHXH numérique, les employés ont découvert que la société Kim Nam - Tech Co., Ltd. ne cotisait pas à l'assurance sociale obligatoire pour le collectif d'employés pendant une longue période.

Lors de l'échange, le représentant du travailleur a fourni au journaliste un document concernant la réponse à la demande de paiement des salaires et de l'assurance sociale signée par M. Nguyen Kim Hung - président de Kim Nam - Tech Co., Ltd. le 31 décembre 2025.

Le document contient le contenu suivant: "Au cours de la période écoulée, Kim Nam - Tech Co., Ltd. a reçu des pétitions, des lettres et des avis de certains employés qui ont travaillé dans l'entreprise, concernant la demande de paiement des salaires en souffrance et des obligations d'assurance sociale conformément à la réglementation.

Tout d'abord, la direction de l'entreprise prend pleinement et sérieusement note des opinions et des demandes légitimes de vous. L'entreprise est pleinement consciente que les salaires et l'assurance sociale ne sont pas seulement les droits légitimes des travailleurs, mais aussi la responsabilité légale obligatoire de l'entreprise conformément aux dispositions du droit du travail et du droit de l'assurance sociale.

Cependant, au cours de la période écoulée, l'entreprise a rencontré des problèmes juridiques qui ont interrompu ses activités commerciales, ce qui a directement affecté sa capacité à payer à temps les obligations envers les employés. La direction s'excuse sincèrement auprès de vous pour les inconvénients, les effets et la pression que ce retard a causé. L'entreprise espère vivement recevoir votre compréhension et votre partage dans le contexte difficile auquel Kim Nam est confronté".

Kim Nam - Tech Co., Ltd. s'engage à régler pleinement les droits légitimes des travailleurs avant le 30 juin 2026. Cependant, le délai d'engagement est dépassé, mais les travailleurs n'ont toujours pas reçu leur salaire et n'ont pas été assurés socialement.

Hà Anh
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