Lutter dans le tourbillon des coûts
Après les vacances du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ, M. Nông Quốc Việt (22 ans, originaire de Tuyên Quang) est retourné à Hanoï avec un sac de cadeaux de sa ville natale encore parfumé à la fumée de la cuisine et de nouvelles attentes pour une année de travail à venir.
Le voyage en bus quittant sa ville natale a mis fin à de courts jours de réunion, ouvrant un tourbillon familier de quarts de travail, de feuilles de paie et de dépenses en attente.
Travaillant dans une entreprise d'électronique à Hanoï depuis 3 mois, M. Việt a un revenu moyen d'environ 9 millions de dongs/mois. Le travail est principalement effectué pendant les heures de bureau, avec peu d'heures supplémentaires, de sorte que le salaire est considéré comme "juste".
Le travail n'est pas trop lourd, j'ai toujours le temps de me reposer après le travail. Mais si je veux être plus riche, il faut faire des heures supplémentaires ou des primes", a-t-il partagé.
Espérons un revenu plus stable
Pour les travailleurs ayant une famille, le problème économique est encore plus stressant. Mme Trần Thị Lan (38 ans, originaire de Tuyên Quang), ouvrière dans une usine d'électronique dans la zone industrielle de Thăng Long (Đông Anh, Hanoï), a déclaré que son revenu d'environ 11 millions de dongs/mois comprend déjà les heures supplémentaires.
Auparavant, elle travaillait dans un atelier de meubles avec un salaire légèrement plus élevé, mais le travail était lourd et risqué, elle a donc décidé de changer d'emploi. Actuellement, elle et son enfant louent une chambre près de leur lieu de travail, et ne rentrent dans leur ville natale que quelques fois par an.
Selon Mme Lan, bien que le salaire à Hanoï soit plus élevé qu'à la campagne, après déduction du loyer, de l'électricité, de l'eau, de la nourriture et des dépenses de subsistance, les économies sont insignifiantes. "Chaque mois, je n'économise qu'un peu pour envoyer à ma vieille mère, le reste étant presque entièrement dépensé pour la vie ici", a-t-elle déclaré.
Mme Trần Thị Thúy (35 ans, originaire de Hòa Bình), travaillant dans le service des chambres propres d'une entreprise d'électronique, a déclaré que son revenu varie de 7 à 8 millions de dongs/mois. Après avoir payé 2 millions de dongs pour la chambre et environ 2,5 millions de dongs pour l'éducation de ses deux enfants, le reste suffit à peine à couvrir les dépenses de subsistance. Pendant le Têt qui vient de s'écouler, elle a dû emprunter de l'argent supplémentaire pour se permettre de rentrer chez elle.
Selon Mme Thúy, chaque retour dans sa ville natale est une dépense supplémentaire importante pour les billets de bus, les cadeaux, la nourriture... Le coût total peut atteindre plusieurs dizaines de millions de dongs.
Les dépenses de tout augmentent, les salaires augmentent lentement. Nous espérons seulement que l'entreprise aura plus de commandes pour pouvoir faire des heures supplémentaires, augmenter ses revenus et réduire les incertitudes", a-t-elle exprimé.
Au milieu de la pression de la "tempête des prix", de nombreux travailleurs choisissent toujours de rester dans la capitale car les salaires dans les grandes zones industrielles sont plus stables que dans les localités.
Pour eux, la nouvelle année n'est pas seulement un nouveau départ, mais aussi l'espoir d'un cycle de production plus favorable, afin que le salaire soit plus abondant et que la vie soit moins lourde.
Le gouvernement a promulgué le décret n° 293/2025/ND-CP réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, remplaçant le décret n° 74/2024/ND-CP.
En conséquence, le salaire minimum mensuel dans 4 régions est réglementé comme suit:
Région I: augmentation de 350 000 VND, de 4 960 000 VND/mois à 5 310 000 VND/mois;
Région II: augmentation de 320 000 VND, de 4 410 000 VND/mois à 4 730 000 VND/mois;
Région III: augmentation de 280 000 VND de 3 860 000 VND/mois à 4 140 000 VND/mois;
Région IV: augmentation de 250 000 VND, passant de 3 450 000 VND/mois à 3 700 000 VND/mois.
Ainsi, le salaire minimum mentionné ci-dessus augmente de 250 000 à 350 000 VND/mois (correspondant à un taux moyen de 7,2%) par rapport au salaire minimum stipulé dans le décret 74/2024/ND-CP.
