Selon le syndicat de base du TTYT de Mường Lay, province de Điện Biên, en 2025, les mouvements d'émulation de l'unité ont obtenu des résultats impressionnants.
Plus précisément, le collectif et les individus du Centre ont eu l'honneur de recevoir 1 certificat de mérite collectif, 1 certificat de mérite individuel; ainsi que 4 certificats de mérite collectif et 17 certificats de mérite individuel à tous les niveaux.
En ce qui concerne le travail professionnel, 100% des départements, des services et des postes de santé de quartier ont obtenu le titre de Collectif de travailleurs avancés. L'ensemble de l'unité compte 13 collectifs et 119 individus ayant obtenu le titre de Travailleur avancé; 16 individus ayant obtenu le titre de Combattant émérite au niveau de la base.
Le Département de la santé de Điện Biên a décerné des certificats de mérite à 13 collectifs et 34 individus du Centre. Il est à noter que 100% des organisations de masse de l'unité ont été évaluées comme ayant bien accompli leurs tâches ou plus.
Pour les travailleurs, plus de 99% des cadres et des employés ont obtenu le titre de Travailleur avancé; plus de 85% ont bien accompli leurs tâches, dont 16 individus ont été évalués comme ayant accompli leurs tâches de manière exceptionnelle.
Selon le syndicat du TTYT de Mường Lay, au cours de l'année écoulée, 100% des cadres, des employés et des travailleurs ont répondu aux mouvements d'émulation; ont strictement mis en œuvre le règlement sur la démocratie, le règlement sur le travail, la culture de bureau, le règlement sur la conduite et le règlement sur les dépenses internes.
En 2026, le syndicat de base du TTYT de Muong Lay continue de promouvoir le mouvement d'émulation lié aux tâches professionnelles.Améliorer la qualité du corps des cadres et des employés en termes de moralité, de professionnalisme et d'esprit de responsabilité.
Parallèlement, mettre en œuvre efficacement le thème de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh.Promouvoir la démocratie, renforcer la solidarité interne, améliorer l'efficacité de la coordination du travail.
