Des informations du syndicat de la commune de Thăng An, ville de Đà Nẵng, le 18 juillet ont indiqué: Le syndicat de la commune de Thăng An a organisé une conférence pour annoncer la décision sur la création du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de services et de construction Trường Thọ Cons.
Lors de la conférence, les représentants du syndicat de la commune de Thang An ont annoncé les décisions de création du syndicat de base, de désignation du comité exécutif et du comité d'inspection du syndicat de base de la Fédération du travail de la ville de Da Nang.
En conséquence, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de services et de construction Truong Tho Cons compte 79 membres du syndicat qui sont des employés travaillant dans l'entreprise. Le comité exécutif du syndicat de base comprend 5 membres, le comité d'inspection comprend 3 membres.
Selon la décision du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng, Mme Đỗ Thị Thủy a été nommée au poste de présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de services et de construction Trường Thọ Cons; Mme Phan Thị Bội Ngọc a été nommée au poste de présidente du Comité d'inspection du syndicat de base.
S'exprimant lors de la conférence, les dirigeants du syndicat de la commune de Thăng An ont félicité le collectif du comité exécutif et les 79 membres du syndicat qui ont officiellement rejoint l'organisation syndicale vietnamienne.
Dans le même temps, il a souligné que la création de syndicats de base crée non seulement des conditions permettant aux travailleurs d'être pris en charge, représentés et protégés dans leurs droits et intérêts légitimes, mais contribue également à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Les dirigeants du syndicat de la commune ont demandé au comité exécutif du syndicat de base d'élaborer rapidement un règlement de fonctionnement et d'attribuer des tâches spécifiques à chaque membre du comité.
Prendre l'initiative de saisir les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; organiser efficacement les mouvements d'émulation patriotique, les activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat.
Renforcer la coordination avec les dirigeants d'entreprise pour bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, contribuant à construire un environnement de travail stable, créant une motivation pour le développement durable des entreprises.
