Défis de la vaste zone de gestion
À partir du 4 juillet 2025, le syndicat de la commune de Nam Phước reçoit et gère 20 syndicats de base avec plus de 5 300 travailleurs, devenant l'une des unités syndicales de niveau communal à grande échelle.
Le défi posé est que le siège social est situé dans la commune de Nam Phuoc, mais doit gérer des activités s'étendant sur trois zones, dont Nam Phuoc, Duy Nghia et Thu Bon.
En raison de son fonctionnement selon le modèle de syndicat intercommunal, l'unité est chargée d'être le point focal pour connecter, gérer et coordonner les activités syndicales dans les trois localités ci-dessus.
Non seulement confrontées à des difficultés géographiques, mais les unités ne sont pas non plus cohérentes en termes de modèles opérationnels, notamment le bloc des entreprises publiques autonomes, les entreprises non étatiques, les marchés et en particulier les 3 syndicats de pêcheurs. Chaque type a des caractéristiques de production et des besoins de soins différents.
Dans les syndicats de pêche, les pêcheurs dépendent entièrement des voyages en mer, des revenus instables, des sources de cotisations syndicales instables, ce qui affecte le maintien des activités de mouvement régulières.
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, a déclaré: "L'accès à 20 syndicats de base est un problème difficile pour le syndicat de la commune lorsque les unités ont une grande diversité de types, du bloc des activités autonomes aux entreprises en passant par les syndicats professionnels. En particulier, les syndicats professionnels de la pêche n'ont presque pas de source de revenus stable.
Pour résoudre le problème, nous avons initialement pris l'initiative de coopérer avec le comité populaire communal pour élaborer un règlement de coordination avec le département de la culture et des affaires sociales et l'assurance sociale afin d'organiser des campagnes d'enquête et de lancement dans les entreprises. De là, le syndicat saisit rapidement la situation de la production, enregistre les difficultés et les recommandations de l'unité lors de la mise en œuvre du nouveau modèle de calcul du fonds".
Prendre l'initiative de prendre soin de la vie des membres du syndicat
Le syndicat de la commune de Nam Phuoc a activement conseillé et signé des règlements de coordination avec les comités populaires des 3 communes. Renforcer la connexion avec les agences d'assurance sociale, la police et les départements spécialisés pour bien gérer les relations de travail. Jusqu'en 2026, le syndicat de la commune a géré 2 924 membres, soit 917 personnes de plus qu'au moment de la réception.
Le travail de prise en charge des travailleurs est étendu de manière globale. Le club "Donner des ailes aux rêves - Pour l'avenir des enfants des membres du syndicat et des travailleurs" parraine 15 élèves en difficulté pour une valeur totale de 90 millions de dongs; le modèle "Cochon de terre du syndicat partage" soutient rapidement les cas de détresse.
Pour les travailleurs vulnérables des syndicats de pêche, le syndicat met en œuvre des parrainages entre les syndicats de base favorables et les unités en difficulté pour soutenir financièrement, offrir des drapeaux nationaux et une assurance contre les accidents de la mer.
En particulier, dans le domaine des soins de santé en 2026, le syndicat a coordonné l'organisation de plus de 1 200 examens médicaux, dépistages et distribution gratuite de médicaments d'une valeur de plus de 700 millions de dongs pour les travailleurs. Le modèle "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" pour la période 2026-2030 a également été lancé dans les entreprises.
Mme Doan Thi Hong - personnel médical au centre médical régional de Duy Xuyen, ville de Da Nang - a déclaré: "Au cours de l'année écoulée, j'ai reçu de nombreux cadeaux de soutien de l'organisation syndicale, en particulier des cadeaux spécialement pour mon fils. Je suis très reconnaissante et reconnaissante à l'organisation syndicale d'avoir toujours partagé et pris soin attentivement de la situation difficile de ma famille".
