Selon le Syndicat VNPT (relevant du Syndicat des sciences et technologies du Vietnam), en application du plan n° 12-KH/ĐUTĐ du 17 août 2026 du Comité du Parti du groupe Vietnam Posts and Telecommunications sur la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW du 30 mars 2026 du Bureau politique sur le renforcement de la direction du Parti sur la presse et les médias sur le cyberespace dans la nouvelle situation, le Syndicat VNPT a élaboré un plan de mise en œuvre à tous les niveaux syndicaux.
Le syndicat VNPT a déterminé que la mise en œuvre de la directive 05-CT/TW se concentre sur la sensibilisation et la responsabilité des membres du syndicat et des travailleurs lorsqu'ils participent au cyberespace.
L'une des tâches centrales du plan est de renforcer la propagande, d'améliorer la sensibilisation et la responsabilité des membres du syndicat et des travailleurs.
Les syndicats de tous niveaux organiseront la propagande et la diffusion du contenu de la directive 05-CT/TW et des orientations du comité du parti du groupe sur le travail de la presse et de la communication sur le cyberespace aux membres du syndicat et aux travailleurs. Parallèlement à la fourniture d'informations, les activités de propagande mettent l'accent sur la formation de la conscience et des compétences nécessaires lors de la réception, du traitement et du partage d'informations dans l'environnement numérique.
Les membres du syndicat et les travailleurs sont encouragés à prendre l'habitude de vérifier avant de partager, de réfléchir avant de commenter, d'être responsables du contenu publié et d'interagir, contribuant ainsi à construire un environnement en ligne civilisé et positif.
Les syndicats à tous les niveaux feront de la propagande et mobiliseront les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils mettent en œuvre sérieusement le Code de conduite et les règles de conduite des employés de VNPT, en particulier dans les déclarations, les publications, les partages, les commentaires et les interactions sur les réseaux sociaux. Les activités de communication doivent contribuer à aider les membres du syndicat à réaliser clairement que chaque action dans le cyberespace peut affecter l'image personnelle, collective et le prestige de VNPT.
Parallèlement, le syndicat joue un rôle dans la construction d'un environnement de communication numérique positif, en présentant de manière proactive les mouvements d'émulation, les activités syndicales, les exemples de bonnes personnes, de bonnes actions, les initiatives, les résultats exceptionnels dans les activités de production et commerciales et les contributions des employés de VNPT, diffusant ainsi les belles valeurs de la culture VNPT.
En particulier, face au développement rapide des plateformes numériques et des réseaux sociaux, le plan exige l'innovation des activités de propagande et de communication sur les plateformes numériques, la diversification du contenu et des formes d'expression, tout en renforçant l'application des technologies numériques et de l'intelligence artificielle (IA) dans la production, la conception et la diffusion des produits de communication.
L'efficacité de la communication sur la plateforme numérique sera également suivie et évaluée à travers des indicateurs tels que le niveau d'accès, d'interaction et de réponse des membres du syndicat et des travailleurs. Sur cette base, les syndicats à tous les niveaux ajusteront rapidement le contenu, la forme et les méthodes de communication appropriées.
Une autre tâche importante est de construire une force de cadres syndicaux et de membres syndicaux dotés de compétences en communication numérique, devenant la force principale dans la création et la diffusion de contenus positifs sur la culture VNPT, les activités syndicales et les contributions des employés de VNPT sur le cyberespace.
Les syndicats de tous niveaux découvriront, sélectionneront et formeront des cadres et des membres syndicaux compétents et spécialisés dans la communication numérique; encourageront les membres syndicaux et les travailleurs à participer activement à l'élaboration de contenus, à partager de belles histoires, des initiatives, des mouvements d'émulation et des activités significatives de l'unité.
Dans le même temps, organiser des formations et des conseils sur les compétences en communication numérique, les compétences en matière d'identification et de vérification des informations, l'utilisation sûre, responsable et efficace des réseaux sociaux pour les responsables syndicaux, les membres syndicaux et les forces centrales.
