L'assemblee generale a determine que la nouvelle phase consiste a continuer a innover le contenu et les methodes d'exploitation a construire une organisation syndicale forte et une equipe d'employes et de fonctionnaires (CNVCLD) ayant le courage l'intelligence et le style d'affaires industriels contribuant de maniere importante au developpement durable de la maison commune de la Societe generale des tabacs du Vietnam (Vinataba).
Au cours du mandat 2023-2025 il a ete demontre que le syndicat de la Societe generale et les syndicats a tous les niveaux ont joue un role de soutien et de confiance pour les travailleurs en accompagnant leur expertise dans la prise en charge et l'assurance d'emplois et de revenus stables. Au cours des 3 dernieres annees en general l'emploi le salaire et les revenus des CNVCLD sont relativement stables et de plus en plus eleves. Le revenu moyen de l'annee suivante est toujours superieur a celui de l'annee precedente soit une augmentation
Le syndicat de Vinataba a toujours joue un role de representation en protegeant les droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des employes. 100 % des unites de la Societe generale ont elabore et mis en œuvre le reglement sur la democratie a la base ; organisent regulierement des conferences de travail et maintiennent des dialogues periodiques et occasionnels pour ecouter et resoudre satisfalement les recommandations des employes.
Au cours des 3 dernieres annees l'ensemble de la societe a organise 60 dialogues periodiques et 34 autres dialogues contribuant a consolider la confiance a renforcer la comprehension et le partage entre les travailleurs et les entreprises et a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.
Mettant en œuvre la resolution 07 de la Confederation generale du travail du Vietnam sur la qualite des repas de midi 25/25 unites de Vinataba garantissent un niveau de repas de midi de 20 000 VND/repas ou plus de nombreuses unites servent egalement le petit-dejeuner les pauses de nuit et les boissons non alcoolisees pour les ouvriers. 18 unites organisent des cuisines collectives 7 unites depensent directement de l'argent pour les travailleurs tous respectant strictement les reglementations en matiere d'hygiene et de securite alimentaires
Au cours des 5 dernieres annees les syndicats a tous les niveaux ont rendu visite et accorde des allocations difficiles a plus de 10 000 cas pour un montant total de plus de 7 8 milliards de VND. Le syndicat de Vinataba et les syndicats de base ont tous deux des activites pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs en situation difficile et particulierement difficile. Le montant total que le syndicat de Vinataba a depense pour prendre soin du Tet et du Mois des travailleurs au cours des 3 dernieres annees est superieur a 1 milliard de VND.
Au cours du mandat ecoule l'ensemble de la Societe a mis en œuvre 531 initiatives dans la pratique de la production apportant une valeur beneficiaire de plus de 36 9 milliards de VND et reduisant les coûts de production et de gestion de plus de 135 milliards de VND. De nombreuses initiatives ont contribue a ameliorer la productivite et la qualite des produits affirmant la reputation et la marque Vinataba sur le marche.
Dans le mandat 2025-2030 le syndicat de Vinataba a fixe trois etapes revolutionnaires : Ameliorer l'efficacite des taches de representation proteger les droits legitimes et pratiques prendre soin des interets des membres du syndicat et des travailleurs ; Construire une equipe de cadres syndicaux professionnels competents courageux intellectuels devoues et responsables ; Innover le mouvement de competition patriotique selon la devise pratique pratique et efficace combinee au renforcement du travail de propagande et d'education visant a
