Parmi celles-ci, l'amélioration de la qualité des repas de travail et la mise en œuvre du modèle "Repas syndical" sont devenues un point d'appui solide, aidant les ouvriers à assurer leur santé, à être rassurés dans leur travail de production et à s'engager à long terme avec l'entreprise.
Retenir les ouvriers grâce à la valeur nutritionnelle
Dans les zones industrielles et les usines de la ville de Cần Thơ, la qualité des repas de travail des travailleurs s'améliore de plus en plus considérablement au fil du temps. Désormais, les repas quotidiens ont été modifiés de manière flexible, adaptés aux goûts et, en particulier, la sécurité et l'hygiène alimentaires sont strictement contrôlées.
M. Trần Thanh Duy (ouvrier de la société TNHH TKG TaeKwang Cần Thơ) a partagé que non seulement la nutrition est assurée, mais que les repas de travail à l'entreprise s'améliorent également avec le temps, changent de plat de manière flexible, de goût et garantissent également la sécurité et l'hygiène alimentaires.
« En particulier, pendant le Têt ou le Mois des travailleurs, le syndicat de base et l'entreprise coordonnent également l'organisation de repas syndicaux, de repas spéciaux. Cela nous aide à avoir de meilleurs repas, à régénérer notre force de travail pour travailler efficacement, contribuant à améliorer la productivité et à accompagner le développement général de l'entreprise », a déclaré M. Duy.
Cette attention et cette attention pratiques sont également maintenues à la société par actions pharmaceutique Hau Giang (ville de Can Tho). Attachée à l'entreprise depuis plus d'une décennie, Mme Phan Thi Thanh Thuy (membre du syndicat de base de l'entreprise) ressent toujours la chaleur et le respect de la part de la direction.
Mme Thủy a confié: "Le repas syndical est très copieux, délicieux et de qualité. L'entreprise prend très bien soin de la vie des cadres et des employés, nous sommes donc très rassurés de travailler et de nous engager à long terme".
Pour obtenir des repas de qualité, le processus de surveillance de la sécurité alimentaire est toujours primordial.
M. Vo Thanh Hung - président du syndicat de base de la société par actions pharmaceutique Hau Giang - a affirmé que l'entreprise considère toujours les employés comme le plus grand atout, le facteur central du développement. Par conséquent, les informations sur l'appel d'offres pour les fournisseurs de repas sont largement diffusées dans les médias afin de rechercher des partenaires réputés.
La société a mis en place un groupe d'évaluation pour examiner et choisir le meilleur fournisseur", a ajouté M. Hùng.
Le repas syndical à Duoc Hau Giang est organisé à l'occasion du Mois des travailleurs et de la commémoration de la Journée de la fondation du syndicat vietnamien, afin de rendre hommage et d'accroître les liens entre les entreprises et les travailleurs. Chaque repas coûte 80 000 VND, le menu est varié, assurant la nutrition et la sécurité alimentaire.
Plateforme pour une nouvelle phase de développement
Les statistiques pour la période 2023-2025 montrent que la ville de Cần Thơ compte près de 400 syndicats de base organisant des repas de travail pour les ouvriers avec des prix fluctuant de manière stable de 18 000 à 30 000 VND/personne/repas. Le programme "Repas syndical" est également de plus en plus étendu, avec un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs bénéficiant.
Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ estiment que les résultats de la prise en charge de la vie et de l'amélioration de la qualité des repas sont la base pour que le syndicat de la ville entre dans le mandat 2025-2030 avec un nouvel état d'esprit.
Dans les temps à venir, le syndicat renouvellera le contenu et les méthodes d'activité; renforcera le dialogue, la négociation collective et la supervision de l'application de la législation du travail dans les entreprises.
Les programmes portant la marque syndicale tels que "Tết Sum vầy", "Mois des travailleurs", "Toit syndical", "福利 pour les membres du syndicat", "Amélioration de la qualité des repas de travail" continueront d'être investis et mis en œuvre de manière synchrone. Ce sera la clé pour aider à améliorer la productivité du travail, à retenir des ressources humaines de haute qualité, au service de l'objectif de développement socio-économique durable de la ville de Cần Thơ dans la nouvelle phase.
