Mme Nguyễn Thị Tuyết Hường a partagé qu'en tant que chef comptable du Syndicat de la Société générale des postes du Vietnam, en plus de guider les syndicats de base affiliés dans l'élaboration et la mise en œuvre des estimations des recettes et des dépenses financières syndicales; de soumettre au Comité permanent pour approbation les estimations des recettes et des dépenses financières syndicales du Syndicat de la Société générale... elle a également aidé par le biais du travail financier le Comité permanent du Syndicat de la Société générale des postes du Vietnam à diriger la mise en œuvre d'autres aspects du travail syndical. Dans le même temps, elle a proposé des solutions pour bien mettre en œuvre la gestion financière syndicale, l'allocation des recettes financières syndicales, les récompenses dans le domaine des finances syndicales.
Selon Mme Hường, outre son titre professionnel, avec la tâche de cumul des fonctions de membre du Comité permanent, de membre permanent, de chef du Comité des femmes du Syndicat de l'agence de la Société générale des postes du Vietnam, elle est toujours proche des membres du syndicat, se renseigne sur la situation familiale de chaque personne pour encourager rapidement lorsqu'il y a des proches malades dans la famille qui ont besoin d'aide.
Parallèlement, elle coopère avec le service comptable syndical de l'agence pour mettre en œuvre l'utilisation du logiciel de comptabilité syndicale afin de gérer les recettes et les dépenses financières syndicales, en veillant à ce que la perception des cotisations syndicales, la déduction des fonds syndicaux et le versement des fonds au syndicat supérieur soient effectués conformément à la réglementation.
Travaillant dans l'unité depuis 2008, Mme Huong a toujours amélioré son sens des responsabilités, a activement innové ses méthodes de travail pour améliorer l'efficacité du travail.
Au cours de la période 2020-2025, Mme Hường a présidé et participé à 6 initiatives. Plus précisément, en 2020, elle a participé à l'initiative au niveau de la Société générale: « Guider l'organisation de mouvements d'émulation au niveau du syndicat de base ». En 2021, elle a participé à l'initiative au niveau de la Société générale: « Élaborer le contenu des documents de formation des cadres syndicaux de base au sein du syndicat de la Société générale des postes du Vietnam, en respectant la Charte du syndicat vietnamien du XIIIe mandat ».
En 2022, présider l'initiative au niveau de la Société générale: "Rédiger un ensemble de documents d'orientation pour la mise en œuvre du régime comptable et l'utilisation du logiciel de comptabilité du syndicat de base".
En 2023, présider l'initiative au niveau de la base: "Élaboration du règlement sur les recettes et les dépenses financières de l'agence syndicale de la société générale".
En 2024, présider l'initiative au niveau de la base: "Élaboration de réglementations sur les recettes et les dépenses financières au sein du syndicat du bloc des agences de la société générale".
En 2025: participation à l'initiative au niveau de la Société générale: "Améliorer l'efficacité du travail de rapport sur les activités syndicales, contribuant au succès du 5e Congrès des délégués syndicaux de la Société générale des postes du Vietnam, mandat 2025".
Mme Hường a partagé que l'une des plus grandes motivations pour qu'elle ait de nombreuses initiatives et créations dans son travail provient de son propre processus de travail.
Les personnes travaillant dans le domaine financier et comptable sont toujours occupées comme des "minces", donc je réfléchis toujours avec passion à la recherche de solutions pour que moi-même et les personnes travaillant dans le domaine financier et comptable à la base réduisions le volume de travail et travaillent de manière plus scientifique. Au cours de mon travail, en tant que chef comptable du syndicat de la Société générale des postes du Vietnam, j'ai cherché des moyens de proposer des solutions optimales, faciles à comprendre et à mettre en œuvre, aidant les responsables syndicaux de base à saisir rapidement et à mettre en œuvre facilement grâce à des documents et des guides vivants", a partagé Mme Hương.
Toujours selon Mme Hường, au cours du processus d'élaboration d'initiatives dans le travail, elle a toujours reçu le soutien des dirigeants professionnels à tous les niveaux, du syndicat de la société générale et le soutien des responsables syndicaux de base.
Au cours des dernières années, Mme Nguyễn Thị Tuyết Hường a reçu de nombreux titres d'émulation, notamment: De 2020 à 2024: Combattante d'émulation de base, accomplissant avec succès ses tâches; en 2019: Certificat de mérite du Premier ministre; en 2020: Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses excellentes réalisations dans les activités syndicales; en 2022-2023: Certificat de mérite du ministère de l'Information et de la Communication pour ses excellentes réalisations dans le travail au cours de la période 2022-2023; en 2024: Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses excellentes réalisations dans les activités syndicales en 2024.
