Le bien-être est mis en œuvre de manière pratique, adaptée aux conditions réelles.
M. Nguyễn Công Minh Khoa - Directeur général adjoint, président du syndicat de la société par actions de produits alimentaires Safoco (Safoco) - a déclaré que, selon le contrat de travail collectif (TƯLĐTT) de l'entreprise, chaque année, en plus des salaires, l'entreprise verse également des primes de jours fériés et du Têt d'une moyenne de 4 millions de dongs/personne/an; verse le 13e mois de salaire de 2 à 5 mois de salaire/personne en fonction de l'ancienneté et des résultats de l'exécution des tâches; les travailleurs (NLĐ) mariés reçoivent un cadeau de mariage de 2 millions de dongs de l'entreprise, si les deux conjoints travaillent pour l'entreprise, ils reçoivent un cadeau de mariage de 5 millions de dongs; les travailleuses en congé de maternité conformément au régime sont soutenues par l'entreprise à hauteur de 3 millions de dongs/personne...
Les politiques de protection sociale sont mises en œuvre par l'entreprise de manière pratique, adaptée aux conditions réelles, en donnant la priorité aux travailleurs directement impliqués dans la production, aux personnes en difficulté, aux travailleuses et aux membres du syndicat", a déclaré M. Khoa.
M. Truong Hoang Tam - président du syndicat de base de la société par actions d'impression n° 7 - a déclaré que dans la convention collective de travail pour la période 2026-2028 de l'entreprise, de nombreux avantages sont enregistrés pour les travailleurs, tels que: l'indemnité de repas de quart de travail de 48 000 VND/personne/portion; l'entreprise achète une assurance contre les accidents pour les travailleurs ayant signé un contrat de travail de 6 mois ou plus, offre des cadeaux d'une valeur de 3 millions de VND aux travailleurs lorsqu'ils forment une famille, si les époux travaillent ensemble dans l'entreprise, ils reçoivent 2 allocations; une allocation de 1,5 million de VND/mois pour les travailleuses en congé de maternité; une allocation de 300 000 VND/mois/enfant pour les travailleurs élevant de jeunes enfants de 7 mois à 5 ans. En particulier, pour encourager les travailleurs à étudier pour améliorer leurs qualifications, l'entreprise récompense les travailleurs diplômés du lycée à hauteur de 3 millions de VND;
L'entreprise subventionne également au moins 30% du salaire mensuel de base pour chaque année où les travailleurs travaillent dans l'entreprise jusqu'au moment où ils commencent à percevoir une pension de retraite", a ajouté M. Tâm.
Quant à la société Nidec Vietnam, la convention collective de travail de la société stipule que les travailleurs masculins dont la femme a accouché, en plus du nombre de jours de congé réglementaire, sont autorisés à prendre un jour de congé supplémentaire pour percevoir le salaire complet; les travailleurs dont les grands-parents, frères et sœurs sont décédés sont autorisés à prendre 2 jours de congé pour percevoir le salaire complet; allocation de logement de 300 000 VND/mois pour les travailleurs ayant travaillé pendant 12 mois ou plus...
Promouvoir le dialogue et la négociation collective
Selon la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, rien qu'en 2025, les syndicats de base de Hô-Chi-Minh-Ville ont signé 379 nouvelles conventions collectives de travail; modifié, complété et renouvelé 2 786 conventions collectives de travail. L'organisation syndicale de Hô-Chi-Minh-Ville se concentre sur l'amélioration de la qualité de la négociation, de la signature et de la mise en œuvre des conventions collectives de travail avec de nombreux contenus plus avantageux que les dispositions de la loi pour les travailleurs, tels que: Assurer l'emploi, les salaires et les barèmes de salaires avec des salaires supérieurs à la moyenne de 5% à 6%, voire certaines unités supérieurs de 10% au salaire minimum fixé par le gouvernement; primes du Têt (fin d'année), primes aux travailleurs typiques et exceptionnels ayant de nombreuses initiatives, ayant de nombreuses valeurs qui profitent à l'entreprise; récompenses aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs ayant obtenu de bons résultats dans leurs études; soutien aux enfants
La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville est également la première unité à mener une enquête et à recueillir 246 conventions collectives de travail dans les secteurs de la confection et de la chaussure dans la ville.
M. Bùi Thanh Nhân - président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que le 1er Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030, a proposé trois programmes révolutionnaires, dont la promotion du dialogue et de la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, le repos et la sécurité et l'hygiène du travail.
