Le syndicat du quartier de Hội An a annoncé le 20 avril la mise en œuvre du plan d'organisation du Mois des travailleurs lié au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2026. Les activités se déroulent dans les syndicats de base, en se concentrant fortement sur les travailleurs.
Le thème de cette année met l'accent sur l'innovation, la créativité et l'amélioration de la productivité du travail. Dans le même temps, l'accent est mis sur l'amélioration de la sécurité et de l'hygiène du travail dans le contexte de la transformation numérique. Le plan fixe un objectif clair: au moins 70% des syndicats de base comptant plus de 100 travailleurs organisent des activités de soutien. Environ 10% des membres du syndicat ont des initiatives d'amélioration technique, dont 30% des initiatives sont appliquées dans la pratique.
L'objectif principal est le programme "Dialogue de mai" et les forums de contribution à la construction d'organisations syndicales. Il s'agit d'un canal permettant aux travailleurs de refléter directement leurs pensées et leurs aspirations. Le programme "Merci les travailleurs" continue d'être maintenu, en donnant la priorité au soutien aux membres du syndicat en difficulté et aux travailleurs vulnérables.
De nombreuses activités pratiques ont été mises en œuvre telles que le "Repas syndical", des examens de santé, des conseils psychologiques, des événements sportifs. La Journée "Compétences du travail - emploi durable" contribue à améliorer les compétences professionnelles, les compétences numériques et la capacité d'adaptation au marché.
La cérémonie de lancement devrait avoir lieu fin avril, combinée à la remise de 50 cadeaux aux membres du syndicat en difficulté. Les Jeux de prévention et de lutte contre les incendies et de sauvetage organisés à la mi-mai visent à améliorer les compétences en matière de sécurité.
Le syndicat du quartier a également signé un accord de coordination avec le centre de vaccination de Long Châu, élargissant les avantages sociaux pour les membres du syndicat. À cette occasion, le syndicat de base de la société CP DLDV Hội An a reçu un drapeau de compétition grâce à ses réalisations exceptionnelles.
La série d'activités contribue à prendre soin et à protéger les travailleurs, à construire des relations de travail harmonieuses et stables. Dans le même temps, elle crée une base pour que l'organisation syndicale continue d'innover et d'améliorer l'efficacité de ses activités.
