Engagement à bien exercer la fonction de représentation
Des informations du syndicat du quartier de Hoi An, ville de Da Nang, le 28 juin ont indiqué: en application de la Charte du syndicat vietnamien et des directives de la Fédération du travail de la ville de Da Nang sur le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base, le syndicat du quartier de Hoi An a organisé une cérémonie pour annoncer la décision d'admettre des membres syndicaux, de créer 5 syndicats de base et de désigner des comités exécutifs dans les entreprises du quartier.
Lors de la cérémonie, le syndicat du quartier de Hoi An a annoncé les décisions de la Fédération du travail de la ville de Da Nang concernant l'admission de membres du syndicat, la création de 5 syndicats de base dans les unités, notamment: DNTN Hôtel Thanh Binh, Société à responsabilité limitée à membre unique An An Hoi, Société à responsabilité limitée de commerce et de services Lim, Société à responsabilité limitée de services touristiques Sao Kim et Société à responsabilité limitée LHDN Vietnam; et a également annoncé la décision de désigner le Comité exécutif, le Comité de contrôle et les postes clés des syndicats de base.
Au nom des syndicats de base, Mme Nguyễn Thùy Nhi - présidente du syndicat de base de l'entreprise privée Hôtel Thanh Bình a pris la parole pour prendre ses fonctions, exprimant sa détermination à promouvoir l'esprit d'unité et de responsabilité, à construire une organisation syndicale forte, à bien exercer la fonction de représentation, à prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs, et en même temps à coopérer avec les entreprises pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la cérémonie, M. Le Van Dai - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Da Nang a reconnu et salué les efforts du syndicat du quartier de Hoi An dans le travail de propagande et de mobilisation des entreprises et des travailleurs pour qu'ils participent à l'organisation syndicale, contribuant à la mise en œuvre efficace de la tâche de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base conformément aux objectifs de la Fédération du travail de la ville.
Affirmation de la croissance de l'organisation syndicale
Selon M. Lê Văn Đại, la création d'un syndicat de base n'est pas seulement un jalon affirmant la croissance de l'organisation syndicale, mais crée également une base pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Il s'agit d'un pont important entre les travailleurs et les employeurs, contribuant à prendre soin de la vie, à protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, tout en accompagnant le développement durable des entreprises.
M. Dai a demandé aux comités exécutifs des syndicats de base qui viennent d'être créés d'élaborer rapidement des règlements de fonctionnement, d'attribuer des tâches spécifiques à chaque membre; de se conformer strictement aux statuts des syndicats vietnamiens et au programme de travail des syndicats de niveau supérieur pour mettre en œuvre des activités pratiques et efficaces.
Dans les temps à venir, il est nécessaire de se concentrer sur le bon travail de propagande et de mobilisation pour le développement des membres du syndicat; de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs; de coopérer avec les employeurs pour bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, négocier et dialoguer périodiquement, prendre soin en temps voulu de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans le même temps, organiser activement des mouvements d'émulation patriotique, des activités culturelles, artistiques et sportives, contribuant à construire un environnement de travail sûr et civilisé et à améliorer la productivité du travail.
M. Lê Văn Đại espère que les entreprises continueront à s'intéresser et à créer des conditions favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne correctement dans ses fonctions et ses tâches.
En particulier, les dirigeants des entreprises doivent coopérer étroitement avec le comité exécutif du syndicat de base pour prendre soin des travailleurs, construire des relations de travail harmonieuses et stables, créant ainsi une motivation pour promouvoir le développement durable des entreprises, contribuant activement au développement socio-économique local.
