Des informations de la Fédération du travail de la ville de Da Nang le 27 juin ont indiqué: La Fédération du travail de la ville a organisé une cérémonie d'admission des membres du syndicat et a annoncé la décision de créer un syndicat de base de la société TNHH Suc Tre dans la zone industrielle de Lien Chieu.
Lors de la cérémonie, la Fédération du travail de la ville a annoncé la décision d'admettre 57 travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne; a annoncé la décision de créer le syndicat de base de la société TNHH Suc Tre et la décision de désigner le comité exécutif du syndicat de base composé de 5 membres.
S'exprimant lors de la cérémonie, M. Ngo Duc Thinh - directeur de la société a affirmé qu'il continuerait à se soucier et à créer des conditions favorables pour que le syndicat de base fonctionne efficacement, remplisse bien sa fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Au nom du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville, M. Nguyen Thanh Trung - chef adjoint du Comité syndical des zones industrielles a félicité les nouveaux membres de l'organisation syndicale et a demandé au Comité exécutif du syndicat de base d'élaborer rapidement un règlement de fonctionnement, de promouvoir le rôle de pont entre les travailleurs et les employeurs.
Dans le même temps, sensibiliser et mobiliser activement les membres du syndicat pour qu'ils respectent bien les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État, les règlements du travail des entreprises; organiser des activités pour prendre soin et protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
La création du syndicat de base de la société TNHH Suc Tre ouvre des conditions favorables pour que les employés de l'entreprise puissent participer à leur organisation représentative, être pris en charge et protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux; tout en contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.
