La bonne promotion du role personnel et intellectuel du collectif
Le 11 octobre le Syndicat du quartier de Hoa Xuan ville de Da Nang a organise le premier Congres du mandat 2025-2030.
L'un des contenus notables du Congres est que le syndicat du quartier de Hoa Xuan a examine le travail de direction et de direction du Comite executif depuis sa creation (juillet 2025) jusqu'a present.
Selon l'examen immediatement apres sa creation conformement a la decision n° 806/QD-LDLD du 2 juillet 2025 le syndicat du quartier a organise la premiere conference pour annoncer les decisions de creation la decision de nomination du Comite executif du Comite permanent et le titre de president du syndicat du quartier.
Apres sa creation le Comite executif du syndicat du quartier a rapidement commence a fonctionner de maniere stable se concentrant sur la direction du syndicat de base pour mettre en œuvre des activites pratiques et efficaces prendre soin des travailleurs ; mettre en œuvre proactivement et rapidement les politiques et plans des niveaux aupres du syndicat de base du syndicat de base et des membres du syndicat.
Dans la vie de tous les jours le Comite executif a toujours bien mis en œuvre le principe de concentration democratique du collectif de direction et des individus responsables ce qui a permis de mieux promouvoir le role individuel et intellectuel du collectif dans la discussion la discussion et la prise de decision sur les politiques et les activites de l'organisation syndicale.
Outre les aspects positifs le travail de direction et de direction du syndicat du quartier de Hoa Xuan depuis sa creation jusqu'a present presente encore des limites et des lacunes.
Tout d'abord le president du syndicat du quartier est vice-president du comite MTTQ Viet Nam du quartier de sorte que le temps et les efforts consacres aux activites syndicales sont parfois limites.
Le nouveau Comite executif de sorte que certains membres n'ont pas encore vraiment saisi toutes les fonctions et taches du syndicat du quartier en general ainsi que du syndicat de base affilie.
La plupart des camarades membres du Comite executif travaillent de maniere independante et sont charges de leur travail professionnel de sorte qu'ils n'ont pas consacre beaucoup de temps a etudier et a proposer des solutions innovantes dans l'organisation du mouvement des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et les activites syndicales ; certains camarades n'ont pas participe pleinement aux conferences du Comite executif.
Le travail d'inspection de supervision et d'orientation des activites du syndicat de base est parfois parfois tardif et frequemment ; le personnel du syndicat de base evolue continuellement et manque d'heritage.
Les 3 programmes revolutionnaires pour le nouveau mandat
Au cours du mandat 2025-2030 le syndicat du quartier de Hoa Xuan a mis en place 3 programmes revolutionnaires notamment : se concentrer sur l'amelioration de la qualite du personnel syndical en accordant une attention particuliere aux cadres syndicals hors secteur public ; innover les methodes d'activite syndicale en se concentrant sur la transformation numerique dans les activites syndicales ; se concentrer sur le dialogue et les negociations collectives apportant des avantages aux membres du syndicat et aux travailleurs en se concentrant sur les salaires les primes les conditions et les heures de travail.
Pour realiser ces 3 programmes le syndicat du quartier de Hoa Xuan a egalement fixe des objectifs specifiques.
Parmi celles-ci a partir de maintenant jusqu'a la fin du mandat il faut s'efforcer que 90 % des unites et entreprises de la region qui comptent 20 ou plus travailleurs etablissent un syndicat de base ; au moins 90 % des syndicats de base et des entreprises negocient et signent des accords collectifs de travail.
S'efforcer que 100 % des affaires des membres syndicaux ayant besoin de conseils ou de litiges sur leurs droits et interets legitimes soient traitees par des representants syndicaux participant ou soutenant.
Au moins 75 % des syndicats de base et d'entreprises participent a l'elaboration et a la mise en œuvre du reglement democratique a la base ; s'efforcent d'atteindre 80 % des membres du syndicat et des travailleurs beneficiant et participant a des activites culturelles artistiques sportives et sportives.
En ce qui concerne les objectifs annuels le syndicat du quartier de Hoa Xuan a toujours atteint le niveau d'achevement des taches ou plus ; a mobilise le developpement des membres du syndicat et a cree des syndicats de base pour atteindre et depasser les objectifs fixes par la Federation du travail de la ville.
S'efforcer que plus de 80 % des membres du syndicat et des travailleurs aient l'occasion d'ecouter et de diffuser les politiques les orientations et les resolutions du Parti les politiques et les lois de l'Etat les reglements locaux les agences les unites et les entreprises ; s'efforcer que plus de 20 % des membres du syndicat et des travailleurs beneficient de produits et services preferentiels provenant de partenaires qui ont signe des programmes de protection sociale.
