Le marche de l'emploi de Da Nang est ouvert a de nouveaux travailleurs a la fin de l'annee

Tường Minh |

La ville de Da Nang connaît une forte reprise du marche du travail avec une forte demande de recrutement dans de nombreux secteurs.

Les nouvelles entreprises enregistrees augmentent fortement

Selon le Departement des statistiques de Da Nang au cours des 9 premiers mois de 2025 l'environnement d'investissement et des affaires a Da Nang a enregistre de nombreux changements positifs. La ville a delivre de nouveaux certificats d'enregistrement a 4 237 entreprises et 2 388 unites affiliees avec un capital social total de 21 487 milliards de dongs. Par rapport a la meme periode en 2024 le nombre d'entreprises a augmente de 27 75 % et le capital enregistre de 55 09 % ce qui montre que la confiance de la communaute des

Selon la structure sectorielle les secteurs de la vente au detail au detail et de la reparation automobile continuent d'etre en tete avec 1 401 nouvelles entreprises soit 32 41 % du nombre total. Pendant ce temps le secteur immobilier bien qu'il ne compte que 114 nouvelles entreprises est en tete en termes de taille du capital enregistre atteignant 4 634 milliards de VND (soit 21 57 %). L'industrie manufacturiere a egalement enregistre une croissance significative avec 385 nouvelles entreprises avec un capital total de 2 601 milliards de VND et creant plus de 5 300

Cependant le marche des entreprises de Da Nang a egalement enregistre de nombreuses fluctuations avec le retour a la normale des activites de 2 143 entreprises et unites affiliees soit une augmentation de 1 05 % par rapport a la meme periode. Cependant le nombre d'entreprises ayant temporairement cesse leurs activites a atteint 6 078 unites soit une augmentation de 15 1 % et 1 749 cas de dissolution soit une augmentation de 28 70 %.

Cependant grace a de nombreuses politiques de soutien a la reforme administrative et a la promotion de l'innovation Da Nang cree une base favorable au developpement durable des entreprises contribuant a promouvoir la croissance economique et a ameliorer la competitivite de la ville dans la periode a venir.

Les entreprises ont besoin de ressources humaines

Au cours de cette periode plus de 12 400 postes de recrutement ont ete ouverts lors des seances de negociation d'emploi attirant plus de 300 entreprises participantes. A la fin de l'annee la demande de recrutement continue d'exploser en particulier dans les secteurs du tourisme et des services de l'information de la logistique du commerce electronique et de la construction.

Dans le but d'accueillir 17 3 millions de touristes en 2025 en particulier le retour des touristes chinois la ville de Da Nang 'avide' de personnel pour les secteurs de l'hotellerie et du restaurant des guides touristiques et des travailleurs saisonniers.

Parallelement le secteur des technologies de l'information - le fer de lance strategique de la ville - a besoin de milliers d'ingenieurs en logiciels d'experts en donnees et de programmeurs en IA pour repondre aux exigences du developpement de zones de haute technologie. Pendant ce temps le secteur de la logistique et du commerce electronique s'accelere grace a la tendance a l'achat en ligne entraînant de nombreux postes dans la gestion des entrepots l'exploitation et la livraison. Il est impossible de ne pas mentionner le secteur de la construction - l'im

Tout cela cree un tableau diversifie du marche du travail allant du travail ordinaire au travail de haute qualite ouvrant de vastes opportunites pour les habitants de la ville et de la region centrale.

Le marche du travail de Da Nang entre dans une phase de forte croissance qui est a la fois une opportunite et un defi pour les travailleurs et les entreprises. La connexion efficace de l'offre et de la demande ainsi que la flexibilite des politiques et des strategies de recrutement aideront Da Nang non seulement a se redresser apres la pandemie mais aussi a affirmer son role de centre d'emploi le plus dynamique du centre du Vietnam - ou les opportunites sont toujours ouvertes a ceux qui sont prets a les saisir.

Les travailleurs choisissent l'environnement de travail plutot que le salaire

Si auparavant les travailleurs ne se souciaient que du salaire aujourd'hui le facteur environnemental de travail les opportunites de developpement et l'equilibre de la vie sont devenus des criteres de premier ordre en particulier pour la generation Z. A Da Nang le taux de candidature en ligne a augmente de plus de 25 % par rapport a 2024 ce qui temoigne d'un changement clair dans l'approche des opportunites d'emploi. Les plateformes d'emploi electroniques deviennent un outil de connexion efficace entre les candidats et les employeurs avec des milliers

Tường Minh
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