Le 4 juillet, le syndicat de la commune de Núi Thành, ville de Đà Nẵng, a annoncé avoir organisé la cérémonie de signature du règlement de coordination du travail pour la période 2026-2031 avec les comités populaires des communes de Núi Thành, Tam Anh, Tam Xuân, Tam Mỹ, Tam Hải et Đức Phú.
Il s'agit de l'une des premières activités du syndicat de la commune de Núi Thành après sa création selon le modèle de syndicat intercommunal, marquant une étape d'innovation dans la méthode de coordination entre l'organisation syndicale et le gouvernement local afin de mieux prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon la décision de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, le syndicat de la commune de Nui Thanh est organisé selon le modèle de syndicat intercommunal, exerçant la tâche de gestion et de direction des activités syndicales dans 6 communes, dont Nui Thanh, Tam Anh, Tam Xuan, Tam My, Tam Hai et Duc Phu.
Le nouveau modèle exige qu'il existe un mécanisme de coordination unifié entre les syndicats et les autorités locales pour mettre en œuvre efficacement la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des travailleurs, tout en développant les membres syndicaux et en créant des syndicats de base dans les entreprises.
Sur la base de cette exigence, le syndicat de la commune de Núi Thành a pris l'initiative de conseiller et de coopérer avec les comités populaires des communes pour élaborer et signer le règlement de coordination du travail pour la période 2026-2031.
Le règlement définit clairement les responsabilités de chaque partie dans le travail de propagande et de diffusion du droit; la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base; l'organisation du dialogue; l'inspection et la supervision de la mise en œuvre du droit du travail, de l'assurance sociale, de la sécurité et de l'hygiène du travail; la réception et la résolution des recommandations des travailleurs; le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs et la promotion de la transformation numérique dans les activités de gestion.
Le point notable est que le règlement est élaboré dans le sens d'unifier un cadre de coordination commun pour toute la localité, tout en ajoutant des contenus adaptés aux caractéristiques de chaque commune.
Pour les localités comptant de nombreuses entreprises telles que Nui Thanh et Tam Anh, le règlement ajoute un mécanisme de coordination pour créer des équipes d'intervention rapide afin de saisir et de traiter rapidement les problèmes survenant dans les relations de travail, de limiter les conflits et les arrêts de travail collectifs.
Pour les communes restantes, l'accent est mis sur le renforcement de la coordination de la sensibilisation juridique, le développement des organisations syndicales, la prise en charge des travailleurs et la construction de relations de travail harmonieuses et stables.
Immédiatement après la cérémonie de signature, le syndicat de la commune de Núi Thành et les comités populaires des communes ont également convenu de mettre en œuvre le plan de mise en œuvre du règlement de coordination 2026 avec 8 groupes de tâches clés, en définissant clairement l'unité responsable, l'unité de coordination et le calendrier de mise en œuvre, créant ainsi une base pour que le contenu du règlement entre rapidement en vigueur.
La signature du règlement de coordination crée non seulement un corridor permettant au gouvernement et aux organisations syndicales de coopérer plus étroitement dans l'exécution des tâches, mais reflète également une étape d'innovation dans les méthodes de fonctionnement des syndicats selon le modèle intercommunal.
De là, promouvoir le rôle des autorités locales dans la compréhension de la situation des entreprises, la prise en charge des travailleurs, la prévention et la résolution rapide des problèmes survenant dans les relations de travail.
Il s'agit d'une prémisse importante pour améliorer l'efficacité des activités syndicales, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes et à promouvoir le développement socio-économique de la région sud de la ville de Da Nang.
