Développer les membres du syndicat à partir de la marge de manœuvre encore très importante
Au cours des 6 premiers mois de 2026, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a créé 148 nouveaux syndicats de base, accueillant 11 229 membres. Il s'agit d'un résultat positif dans un contexte où de nombreuses entreprises sont toujours confrontées à des difficultés de production et où le marché du travail connaît de nombreuses fluctuations après le processus de réorganisation de l'appareil organisationnel.
Outre le travail de développement des membres du syndicat, les syndicats à tous les niveaux ont également mis en œuvre de nombreuses activités synchrones pour prendre soin et protéger les droits des travailleurs. Plus de 1 000 membres du syndicat et travailleurs ont reçu des conseils juridiques, des dialogues directs et en ligne; 46 cas ont été guidés dans la mise en œuvre des procédures de plaintes, de médiation et de poursuites liées aux salaires, à l'assurance sociale et à d'autres droits.
Le mouvement d'émulation du travail créatif continue d'être maintenu avec plus de 500 initiatives et améliorations techniques appliquées dans la pratique, apportant une valeur ajoutée de plus de 100 milliards de dongs aux agences, unités et entreprises.
Cependant, selon Mme Phan Thi Thuy Linh - présidente de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, les résultats ci-dessus ne reflètent qu'une partie du potentiel de développement des membres du syndicat dans la région. La ville de Da Nang compte encore une très grande force de travailleurs qui n'ont pas participé à l'organisation syndicale. Selon Mme Linh, le nombre de personnes participant à l'assurance sociale dans la région a maintenant dépassé 500 000 personnes, tandis que le nombre total de nouveaux membres du syndicat est d'environ 220 000 personnes.
Après avoir éliminé les fonctionnaires, les employés et les travailleurs des unités centrales basées dans la région, il reste encore de nombreux travailleurs travaillant dans les entreprises mais n'ayant pas rejoint l'organisation syndicale. C'est la marge de manœuvre qui doit être exploitée dans les temps à venir.
Examiner chaque entreprise pour une mobilisation efficace
Selon le président de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, pour développer durablement les membres du syndicat, il ne faut pas seulement fixer des objectifs, mais il faut identifier la bonne adresse, la bonne entreprise et le bon public.
Je demande aux camarades du service organisateur de continuer à coopérer avec l'assurance sociale pour proposer des adresses claires et spécifiques. Il est nécessaire de coopérer avec l'assurance sociale, la police et les unités concernées pour un examen approfondi", a souligné Mme Phan Thị Thúy Linh.
Selon Mme Linh, la particularité de Da Nang est que les petites et micro-entreprises représentent environ 90% du nombre total d'entreprises. Pendant ce temps, le nombre d'entreprises comptant plus de 1 000 employés n'est que d'environ 24 à 25 entreprises. Cela signifie que si l'on se concentre uniquement sur les grandes entreprises, la marge de développement des membres du syndicat sera très limitée. Pour étendre l'organisation syndicale, les syndicats de tous niveaux doivent accéder à des milliers d'entreprises de petite taille, où chaque unité ne compte que quelques dizaines, voire quelques travailleurs.
Il s'agit également d'un groupe d'entreprises qui rencontrent de nombreuses difficultés dans le travail de mobilisation car les travailleurs sont fréquemment en mouvement, l'échelle de production est petite et les propriétaires d'entreprises s'intéressent peu à la création d'organisations syndicales. Par conséquent, la coordination du partage de données entre le syndicat et l'assurance sociale et les agences fonctionnelles aidera à déterminer avec précision les entreprises en activité, le nombre de travailleurs participant à l'assurance sociale ainsi que les endroits qui n'ont pas d'organisation syndicale afin d'élaborer un plan de mobilisation approprié.
Toujours selon Mme Linh, la Fédération du travail de la ville de Da Nang est également en train de finaliser l'application Syndicat, dont le lancement est prévu le 28 juillet. L'application intégrera des informations de propagande, des programmes de protection sociale pour les membres du syndicat et aidera à gérer le processus de fluctuation des membres du syndicat dans la région.
