La vie et les revenus des travailleurs s'ameliorent de plus en plus
Le 15 octobre le Syndicat du quartier de Ngu Hanh Son ville de Da Nang a organise le 1er Congres du syndicat pour le mandat 2025-2030.
Selon le rapport du Comite executif du syndicat du quartier de Ngu Hanh Son soumis a l'assemblee generale le syndicat du quartier est actuellement charge de gerer 111 syndicats de base (CDCS) dont 7 CDCS du secteur professionnel ; 8 CDCS du secteur prive ; 5 syndicats d'entreprises ; 83 CDCS du secteur des entreprises ; avec un total de 7 531 membres du syndicat/8 173 employes et fonctionnaires.
Au cours de la periode ecoulee l'equipe d'ouvriers du quartier a augmente en nombre et en diversite de composantes principalement concentree dans les secteurs des services et du tourisme. La qualite s'est amelioree le niveau d'education les competences professionnelles ont ete fondamentalement formees avec un style industriel et une discipline du travail eleves et une capacite d'acces a la science et a l'utilisation des technologies modernes la conscience du respect de la discipline de la discipline administrative et de la discipline du travail est devenue de plus en plus coherente
La vie et les revenus des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs s'ameliorent de plus en plus grace aux regimes et aux politiques de l'Etat et des entreprises.
Cependant une partie des membres du syndicat des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs souffrent encore de difficultes de revenus et de logements et subissent toujours la pression des prix du marche qui augmentent ; il existe encore des arrieres de salaires et de cotisations d'assurance sociale affectant les droits legitimes des travailleurs et recele un risque potentiel de litiges de travail dans la region.
Au cours du mandat 2025-2030 le syndicat du quartier de Ngu Hanh Son a fixe les principaux objectifs notamment : 90 % des membres du syndicat des employes et des fonctionnaires sont sensibilises et diffuses aux politiques et directives du Parti aux politiques et aux lois de l'Etat aux reglements locaux aux agences aux unites et aux entreprises.
S'efforcer que 90 % des unites et entreprises comptant 20 ou plus employes etablissent un CDCS ; 90 % des CDCS d'entreprise negocient et signent des accords collectifs de travail ; 100 % des CDCS d'entreprises hors secteur d'Etat etablissent des comites de feminisme populaire conformement aux reglements du Syndicat vietnamien ; au moins 75 % des CDCS d'entreprise participent aux employeurs construisent et mettent en œuvre des regles democratiques a la base.
En moyenne chaque CDCS (avec organisation du Parti) presente 1 membre du syndicat d'elite au Parti pour examen et perfectionnement de l'admission chaque annee ; plus de 20 % des membres du syndicat des ouvriers et des fonctionnaires beneficient de produits et de services preferentiels provenant de partenaires qui ont signe des programmes de protection sociale.
Se concentrer sur les taches de protection et de soins
Au cours du nouveau mandat le Comite executif du syndicat du quartier de Ngu Hanh Son se concentrera sur la mise en œuvre des taches de representation de protection des droits et interets legitimes et legaux ; de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Conseiller et cooperer activement avec les agences fonctionnelles pour inspecter et superviser la mise en œuvre du droit du travail de la loi du syndicat de la loi sur la mise en œuvre du DCCS et des questions liees aux droits et interets legitimes des travailleurs.
Guider les entreprises pour ameliorer le nombre et la qualite des TULDTT ; se concentrer sur les negociations sur les salaires les primes la qualite des repas en milieu de travail l'amelioration des conditions de travail la garantie de la securite et de l'hygiene du travail et les questions fondamentales de protection sociale progressiste.
Cooperer avec les employeurs pour bien organiser la mise en œuvre du reglement sur la democratie a la base en se concentrant sur l'amelioration de la qualite des conferences des travailleurs.
Promouvoir la coordination pour assurer la securite et la connaissance de la situation du travail dans les entreprises. Ameliorer l'efficacite du travail de securite et de sante au travail en construisant une culture de la securite au travail sur le lieu de travail. Ameliorer les conditions de travail et prevenir les accidents du travail et les maladies professionnelles pour les travailleurs.
Ameliorer l'efficacite du 'Programme de bien-etre des membres du syndicat en coordination avec les organisations et les entreprises pour mettre en œuvre des programmes de bien-etre (achat de produits a prix reduits consultations de sante periodiques soutien aux prets...).
Continuer a maintenir et a developper des modeles efficaces tels que : Ameliorer la 'Qualite des repas de travail' ; Programme 'Tet Sum vay' activites 'Thang Cong nhan' 'Thang hanh dong An toan ve sinh lao dong' ; Programme 'Mai am Cong doan' ; Coordonner l'organisation d'activites culturelles artistiques sportives et sportives creant une atmosphere joyeuse et enthousiaste pour les travailleurs.
